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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯耀強 馬紅偉)去年以來,，大寧縣人社局從解決群眾最關(guān)心、最突出,、最需要解決的實際問題入手,，創(chuàng)新工作思路，加強就業(yè)服務(wù),，完善社保體系,，興辦惠民實事，依法保障維權(quán),，穩(wěn)定勞動關(guān)系，真正讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果惠及每一位群眾,。

該局通過政策支持和服務(wù)保障,，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強就業(yè)服務(wù),，舉辦了“春風(fēng)行動”宣傳咨詢活動,，發(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢;舉辦失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期230人;積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺,，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1502人,，新增就業(yè)人數(shù)達597人。

在落實人才強縣戰(zhàn)略中,，通過公開招聘的辦法,，為縣醫(yī)院公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員，為縣政務(wù)大廳等13個事業(yè)單位招聘20名工作人員,，對省廳選派的7名“三支一扶”高校畢業(yè)生進行了管理,，做好服務(wù)期滿的8名大學(xué)畢業(yè)生的后續(xù)跟蹤服務(wù)，并積極幫助其就業(yè),。對全縣機關(guān)事業(yè)單位符合工人技術(shù)等級條件的工作人員進行審核,、審批，共審報技師112人,、高級工72人,、中級工37人,、初級工8人。清理了全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和編外用人,，健全了用人機制,。

不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會保險信息化建設(shè)，推進醫(yī)保制度改革,，建立失業(yè)保險預(yù)警機制,，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，加強工傷生育保險制度建設(shè),，加大了社會保險擴面征繳工作力度,。2014年，社會保險社會化發(fā)放共支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3420萬元,，失業(yè)金404.56萬元,，發(fā)放社會保障卡25782張，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇按照政策提高了10%,。

為切實維護勞動者的合法權(quán)益,，積極推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理,，組織開展了勞動保障用工年檢,、清理整頓人力資源市場秩序等專項行動，在全縣共建立勞動監(jiān)察網(wǎng)格97個,，建立三級勞動保障監(jiān)察體系,。對全縣在建工地開展日常巡查和信息采集，對勞動用工不規(guī)范,、未簽訂勞動合同,、無故拖欠工資等問題進行重點監(jiān)管。共受理勞動保障投訴舉報案件5件,，依法追討農(nóng)民工工資886萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)354人，結(jié)案率100%,。