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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，汾西縣持續(xù)加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),，堅持黨管人才原則,，走出一條本土為主,、自主培養(yǎng)的人才新路,，激活了鄉(xiāng)村振興新動能,。

　　一是拓寬視野,，本土選才,。為破解引才留才難問題,，汾西縣在留住提升體制內(nèi)人才,、回引激勵在外人才、柔性引進高層次人才的基礎(chǔ)上,，研究出臺優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才遴選培養(yǎng)工作方案,，聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，把“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”,、產(chǎn)業(yè)大戶,、經(jīng)營能手、手工藝人等納入人才評價范疇,。堅持帶強產(chǎn)業(yè),、帶活經(jīng)濟、帶動就業(yè),、帶富群眾“四帶”標(biāo)準(zhǔn),，對全縣農(nóng)村致富帶頭人進行全覆蓋調(diào)查摸底，建立鄉(xiāng)土人才庫,，為培養(yǎng)一支留得住,、能戰(zhàn)斗、帶不走的鄉(xiāng)村人才隊伍奠定了良好基礎(chǔ),。

　　二是細化標(biāo)準(zhǔn),，精準(zhǔn)取才。汾西縣以“立得住,、能引路,、叫得響”為標(biāo)尺，在全縣開展“四類型”農(nóng)村致富帶頭人評選活動,。一是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體類,，包括家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶,、農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及農(nóng)產(chǎn)品加工流通企業(yè)的負責(zé)人、管理人員,、技術(shù)骨干等,。二是新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織類,，包括使用涉農(nóng)扶持資金、承擔(dān)集體經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)的企業(yè)負責(zé)人和管理人員,。三是農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)及新業(yè)態(tài)類,，包括農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織領(lǐng)辦人、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人才,、農(nóng)產(chǎn)品電商經(jīng)紀人及文藝社團負責(zé)人,。四是社會幫扶類，包括積極爭取資金項目,，有效帶動群眾或集體增收的各級對口幫扶單位第一書記或工作隊員,。致富帶頭人評選充分考慮鄉(xiāng)土人才的專業(yè)能力、實際業(yè)績,、社會貢獻等因素,，真正選樹一批干在實處、走在前列的標(biāo)桿樣板,。

　　三是選賢任能,，以績論才。按照“推薦報名,、組織考察,、部門聯(lián)審、集體審定,、公示公告”的辦法,，廣開言路，民主決策,，推動評價體系更具公平性和實效性,。組織考察突出專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績成果,。部門聯(lián)審嚴把企業(yè)及個人違紀違法,、失信失范等負面清單。汾西縣開展專題研究農(nóng)村致富帶頭人評選工作,，擇優(yōu)確定真正有能力,、有實績、有理想,、有情懷的培樹對象,真正發(fā)揮“探路者”“先鋒隊”作用,。

　　四是選用結(jié)合，拴心留才,。汾西縣通過召開農(nóng)村致富帶頭人表彰大會,，深度挖掘典型事跡，制發(fā)《頭雁引領(lǐng)群雁齊飛》匯報片,、宣傳畫冊,，并開辟專欄宣傳農(nóng)村致富帶頭人先進事跡,，引領(lǐng)激勵更多“有絕活、有本領(lǐng),、懂技術(shù),、會經(jīng)營”的鄉(xiāng)土能人，在鄉(xiāng)村振興賽道上迸發(fā)能量,、施展才華,，在全社會營造尊重、關(guān)愛鄉(xiāng)土人才的濃厚氛圍,。

　　下一步，汾西縣將進一步強化選育管用,，建立“人才+項目+資金”全要素激勵辦法,，探索組建同類型跨區(qū)域黨建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，支部建在產(chǎn)業(yè)鏈,、黨員干在產(chǎn)業(yè)鏈,、人才聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈,，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”,，為鄉(xiāng)村全面振興提供更加有力的人才隊伍保障。 (陳 偉)