銷售經(jīng)理30-50人
崗位描述：
1.負責(zé)公司要求制定線下經(jīng)銷渠道的銷售計劃完成銷售指標(biāo);
2.負責(zé)代理商的甄選,、評估和管理,，以及談判,、簽約,、客戶管理和合同執(zhí)行工作,，并為代理商提供相關(guān)的支持和服務(wù);
3.負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的市場拓展,、客戶維護及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,，維護正常的市場秩序;
4.按照公司制定的銷售計劃完成銷售指標(biāo);
5.收集和整理所管轄范圍內(nèi)的市場信息,，并及時反饋,。
任職要求：高中以上學(xué)歷,，3年以上線上線下經(jīng)銷渠道經(jīng)驗，調(diào)味品,、快銷品等行業(yè)管理經(jīng)驗,，懂團隊管理、渠道運營規(guī)劃經(jīng)驗
薪資待遇：(5000-8000元/月,，不得低于用工地最低平均工資)
人力專員/人力總監(jiān)5-10人
崗位描述：
1.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施和有效落地;為業(yè)務(wù)提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù),。
2.依據(jù)集團總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，推動重點人力資源項目在本公司的落地(包括但不限于薪酬、績效,、組織發(fā)展,、人才培養(yǎng)、人力資源信息化,、企業(yè)文化等) ;
3.了解業(yè)務(wù),、配合業(yè)務(wù)的人才需求，不斷完善人才梯隊建設(shè),，打造高績效團隊,，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長,。
4.管理并帶領(lǐng)HR團隊成員,，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司在多地的人力資源管理工作，持續(xù)打造高效能HR團隊,，確保人力資源各模塊職能順利地開展,。
任職要求：
1.統(tǒng)招985本科及以上學(xué)歷;至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，熟悉和了解人力資源多個模塊的工作;
2.有規(guī)范且成熟的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),、快消品行業(yè)等公司的工作經(jīng)驗,，過往擔(dān)任HR 1號位的優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的管理和統(tǒng)籌能力，可以帶領(lǐng)人力資源團隊完成和應(yīng)對復(fù)雜多樣的各類任務(wù),。
4.具有較高的人際洞察能力,，同理心好,，具備較高的情商和溝通解決問題的能力;
5.自驅(qū)力強，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,，可以靈活應(yīng)對工作中的不同挑戰(zhàn),。
薪資待遇：
人力專員3000-6000元/月
人力總監(jiān)：3萬-3.5萬元/月，不得低于用工地最低平均工資)
生產(chǎn)主管2-3人
崗位描述：
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,，合理調(diào)配資源組織生產(chǎn),，并在生產(chǎn)過程中對人員、設(shè)備,、原輔材料,、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境進行監(jiān)測和控制,，保證生產(chǎn)過程穩(wěn)定,、連續(xù)、有效,、安全;
2.落實生產(chǎn)計劃,、工藝規(guī)程、規(guī)章制度的有效執(zhí)行;
3.生產(chǎn)線人員日常監(jiān)督,、檢查和定期考核;
4.對生產(chǎn)線設(shè)備使用情況,、維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督和檢查;
5.規(guī)范員工作業(yè)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6.及時處理和追蹤生產(chǎn)過程中的異常狀況,，并提出合理建議;
7.負責(zé)組織開展員工的技能培訓(xùn),，提高員工技能和工作效率;
8.負責(zé)生產(chǎn)日報和各類生產(chǎn)信息檢查統(tǒng)計;9、負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的安全管理,。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
2.有生產(chǎn)組織管理能力和協(xié)調(diào),、溝通能力;
3.了解質(zhì)量管理體系、法規(guī)相關(guān)要求;
4.身體健康,，無傳染性疾病,。
薪資待遇：(5000-10000元/月，不得低于用工地最低平均工資)
農(nóng)業(yè)公司負責(zé)人2-3人
崗位描述：
1.結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀,，負責(zé)公司智慧農(nóng)業(yè)模式探索設(shè)計;研究智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢,，參與公司技術(shù)方案、技術(shù)議題的研究決策;
2.管理并構(gòu)建一支結(jié)果導(dǎo)向的產(chǎn)品團隊,，并制定相應(yīng)的工作流程制度,、規(guī)范;
3.負責(zé)制定農(nóng)業(yè)公司整體產(chǎn)品及平臺戰(zhàn)略，主導(dǎo)推進業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化產(chǎn)品線的標(biāo)準(zhǔn)化,、產(chǎn)品化和平臺化工作;
4.負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)項目的項目管理與質(zhì)量管理工作,，協(xié)調(diào)管理項目資源，保證項目實施的質(zhì)量和進度;
5.搜集整理行業(yè)的前沿技術(shù)和新穎產(chǎn)品,，推動產(chǎn)品相關(guān)工作,，協(xié)調(diào)設(shè)計,、開發(fā)、測試人員,，把控產(chǎn)品開發(fā)周期,、進度及質(zhì)量，推進產(chǎn)品的測試及發(fā)布,。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，計算機,、電子工程,、自動控制、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè),，農(nóng)業(yè)和計算機復(fù)合背景優(yōu)先,，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，支持負責(zé)過多個相關(guān)項目者優(yōu)先;
2.較強的方案能力,、溝通表達能力,、抗壓能力，良好的書面表達能力和足夠的自驅(qū)力;
3.較強的學(xué)習(xí)能力,，熱愛農(nóng)業(yè),，了解智慧農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)，能把握該領(lǐng)域的前沿技術(shù)及發(fā)展方向;
4.主動性強,，具有良好的職業(yè)道德,，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感;對內(nèi)具有較好的團隊合作精神,，對外溝通協(xié)調(diào)能力強;
5.熟悉國家農(nóng)業(yè)政策,，對政府項目有豐富的操作經(jīng)驗，熟悉政府項目辦事流程;
6.熟悉國家項目扶持政策,、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢;
7.不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的新技術(shù),、新模式，接受變革;
8.對工作過程中的各類風(fēng)險因素有敏感度,、預(yù)見性,，時刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變,。
薪資待遇：1.8萬-2.3萬元/月,，不得低于用工地最低平均工資
備注：(多個崗位請依次類推，將崗位需求及薪資待遇進行簡單,、明了描述,。)
工作時間、社保繳納及福利待遇
我們提供優(yōu)厚的福利待遇：
富有競爭力的薪資待遇,，根據(jù)崗位和個人能力提供具有吸引力的薪酬,。
完善的培訓(xùn)體系,，助力員工不斷成長，提升專業(yè)技能,。
舒適的工作環(huán)境,，良好的團隊氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。
期待與您攜手,，共鑄山西大槐樹老家陳醋的美好未來!
工作時間：月休4天(調(diào)休)早上8:30-12:00 下午1:30-6:00
保險情況：(入職一年繳納五險)
食宿情況：(包三餐，不包住宿)
其他福利：(每月員工福利)
聯(lián)系人：孟祥玉
聯(lián)系電話：13753555860
工作地址：山西省臨汾市洪洞縣辛村鎮(zhèn)政府對面老家陳醋有限公司
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