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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣通過精準化選派,、差異化管理,、多元化保障，大力優(yōu)化選派駐村幫扶干部,，實現(xiàn)“減負”“賦能”雙向發(fā)力,，推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。

　　精準化選派“減壓”,。以減人數(shù),、強素能、優(yōu)結(jié)構(gòu)為導向,，堅持“資源整合,、優(yōu)中選優(yōu)”，統(tǒng)籌考慮幫扶工作需求和縣直單位職能,，充分結(jié)合選派干部自身優(yōu)勢和專業(yè)特長,，逐村評估與全面研判相結(jié)合,、因村派人和分類施策相貫通，選派駐村幫扶工作隊,、包聯(lián)工作隊,、第一書記，構(gòu)建起階梯式,、全覆蓋幫扶力量體系,。

　　差異化管理“增效”。出臺相關(guān)駐村幫扶干部管理辦法,，明確駐村工作隊和第一書記,、幫扶工作隊、包聯(lián)工作隊職責任務(wù),。同時,，做好各類駐村干部到村工作管理，并健全公示管理,、通報反饋,、述職評議、常態(tài)考核等機制,，增強駐村幫扶工作的針對性和實效性,。

　　多元化保障“賦能”。建立培訓提能機制,，圍繞基層黨建,、具體實務(wù)、工作方法等,，常態(tài)化開展集中培訓、現(xiàn)場觀摩等活動,，印發(fā)“口袋書”,，實行“季測試”，推行“傳幫帶”,，同時,，完善經(jīng)費保障機制，有效推動各類幫扶政策落實落地,。(賈蕙萌)