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　　思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì),，是一切工作的生命線,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作,，采取一系列重大舉措切實(shí)加以推進(jìn),。進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)思想政治工作高度重視,，強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作“是一切工作的生命線”,。

　　對(duì)于基層企業(yè)來講，員工是企業(yè)發(fā)展的主體,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體執(zhí)行者和推動(dòng)者,，因此，可以從提升企業(yè)員工思想認(rèn)知度,、價(jià)值認(rèn)同感,、職業(yè)成就感的角度來考量新時(shí)代企業(yè)員工思想政治工作，把員工對(duì)美好生活的向往與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求相融合,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)相融共促,、和合共生。

　　以“思想鑄魂”為導(dǎo)向,，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng),，提升企業(yè)員工思想認(rèn)知度

　　一是教育引導(dǎo)員工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走,。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育員工，帶動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述和視察山西重要講話重要指示精神,，持續(xù)激發(fā)學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，不斷增強(qiáng)廣大員工堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺,、政治自覺、行動(dòng)自覺,。二是教育引導(dǎo)員工與企業(yè)同發(fā)展,、共成長(zhǎng)。持續(xù)在凝聚員工共識(shí),、保障員工權(quán)益,、提升員工素質(zhì)、豐富員工精神文化生活等方面下功夫,，營(yíng)造員工與企業(yè)同榮辱,、共發(fā)展的氛圍。三是教育引導(dǎo)員工守法紀(jì),、爭(zhēng)先鋒,。牢牢把準(zhǔn)宣傳教育工作的政治方向、輿論導(dǎo)向,、價(jià)值取向,，健全完善黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)基層、進(jìn)一線長(zhǎng)效機(jī)制,，結(jié)合實(shí)際開展多種形式的普法教育,，引導(dǎo)員工學(xué)法遵法守法用法，不斷增強(qiáng)廣大員工向心力,、凝聚力,。

　　以“文化潤(rùn)心”為導(dǎo)向，深化企業(yè)文化內(nèi)涵,，提升企業(yè)員工價(jià)值認(rèn)同感

　　一是堅(jiān)持用先進(jìn)文化感染員工,。聚焦“安全生產(chǎn)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、隊(duì)伍素質(zhì)好,、發(fā)展環(huán)境好,、服務(wù)保障好”的要求，不斷提煉和完善安全生產(chǎn)理念,、經(jīng)營(yíng)管理理念和企業(yè)宗旨,，全面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同和文化自信。二是堅(jiān)持用豐富活動(dòng)滋養(yǎng)員工,。堅(jiān)持文化工作服務(wù)員工,、貼近一線，高質(zhì)量舉辦豐富多樣,、生動(dòng)活潑的員工文體活動(dòng),，統(tǒng)籌推進(jìn)員工活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，不斷聚人氣,、激活力,、添動(dòng)力，讓員工生活更絢麗,、身體更健康,、精神更愉悅。三是堅(jiān)持用勞模評(píng)選激勵(lì)員工,。面向基層一線,、技術(shù)骨干，扎實(shí)做好各層級(jí)勞模評(píng)先推優(yōu)工作,，真正將先進(jìn)典型挖掘出來,。持續(xù)加大勞模宣傳力度，建立健全勞模關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制,，帶動(dòng)更多員工立足崗位拼干勁,、增闖勁、下鉆勁,。四是堅(jiān)持用典型示范帶動(dòng)員工,。圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等中心工作,，充分發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔茫⒔∪皫煄健惫芾頇C(jī)制,，探索實(shí)施交流合作機(jī)制,，促使更多產(chǎn)業(yè)工人由“工人”變“匠人”，實(shí)現(xiàn)共建共享共提升,。五是堅(jiān)持用真情服務(wù)溫暖員工,。以企業(yè)工會(huì)為主體,，用心做好勞模療休養(yǎng)、勞模健康體檢等工作,，努力營(yíng)造“勞動(dòng)最光榮,、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大,、勞動(dòng)最美麗”的濃厚氛圍,。

　　以“人盡其才”為導(dǎo)向,，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái),，提升企業(yè)員工職業(yè)成就感

　　一是搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)。聚焦提高員工技術(shù)技能,，深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,，分類開展員工技能培訓(xùn)、崗位練兵,，最大限度為技能人才切磋技藝,、交流經(jīng)驗(yàn)提供更高層次的平臺(tái)。二是培育專業(yè)技能人才,。樹牢“人才是第一資源”理念,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際量身定制人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”等多種方式和途徑,，探索建立企業(yè)專業(yè)技能人才數(shù)據(jù)庫(kù),，強(qiáng)化精準(zhǔn)培養(yǎng)。健全完善激勵(lì)機(jī)制,，走好人才培育“選,、用、留,、育”四步棋,，適當(dāng)提高專業(yè)技能人才在職工代表中的比例，想方設(shè)法留住一線青年職工,。組織專業(yè)技能人才到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè),、高端展會(huì)去觀摩學(xué)習(xí)、開闊眼界,，積極為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐,。三是加強(qiáng)制度規(guī)范約束。以企業(yè)制度規(guī)章,、生產(chǎn)作業(yè)操作規(guī)程,、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范約束,，打造有技能,、有素養(yǎng),、有情懷的新時(shí)代員工。四是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效,。開展建言獻(xiàn)策,、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)為主要內(nèi)容的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，深入開展“五小”競(jìng)賽和“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng),，探索建立激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)造主體作用,，有序推進(jìn)員工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地工作,，讓員工的成長(zhǎng)成就得到更廣泛的認(rèn)可。

　　總之,，要依托提升思想認(rèn)知度,、提升價(jià)值認(rèn)同感、提升職業(yè)成就感“三個(gè)提升”,，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，既講道理，又辦實(shí)事,，多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的工作,，著力推動(dòng)思政工作深入人心,，把企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。