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　　黨的二十屆三中全會強調(diào),，要切實改進作風，克服形式主義,、官僚主義頑疾,，持續(xù)為基層減負，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,，扎實做好巡視工作,。作為國有企業(yè)，特別是國有煤化工企業(yè),，面臨著安全,、法律、廉潔等各類風險,，無論是哪一個方面出現(xiàn)問題,，都將給企業(yè)發(fā)展帶來不可估量的損失。

　　一、加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要意義

　　黨的二十屆三中全會對紀檢工作提出了新的更高要求,，為我們的工作提供了根本遵循,。要求我們紀檢工作者必須始終保持清醒頭腦，堅定不移推進反腐敗斗爭,，做到力度不減,、節(jié)奏不變、尺度不松,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。政治監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作的首要任務,，我們必須緊緊圍繞黨和國家工作大局,，聚焦黨中央決策部署，加強監(jiān)督檢查,，確保各項政策措施在企業(yè)層面得到不折不扣的執(zhí)行,。我們要堅持紀嚴于法、紀在法前,，加強紀律教育,，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。同時,，要完善紀律監(jiān)督機制,，做到有紀必執(zhí)、有違必查,，確保黨的紀律成為不可觸碰的高壓線,。

　　二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的新挑戰(zhàn)

　　在新的歷史條件下,，煤化工企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨著復雜多變的環(huán)境,，給企業(yè)廉潔經(jīng)營帶來一定的風險;部分員工廉潔意識有待提高，尤其是文化水平不高,，盡管企業(yè)注重廉潔教育,，但其對廉潔自律的重要性認識還是不足，存在僥幸心理和麻痹思想,。這些都給企業(yè)紀檢監(jiān)察工作帶來了不小的挑戰(zhàn),。同時，企業(yè)在紀檢監(jiān)察工作中的監(jiān)督手段和方式有待提升,，特別是作為煤化工企業(yè),，生產(chǎn)銷售流程較多，傳統(tǒng)監(jiān)督手段和方式難以完全適應新形勢下的紀檢工作需求,。因此,，必須進一步加強紀檢隊伍建設,，不斷提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和政治素質(zhì)。

　　三,、強化教育,、健全體系，提升國有煤化工企業(yè)紀檢監(jiān)察工作效能

　　堅定政治立場,，強化黨性教育,。不斷強化政治教育，確保中央的各項部署在企業(yè)落地生根,。常態(tài)化抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,，教育引導黨員持續(xù)以學鑄魂、以學增智,、以學正風,、以學促干,。鞏固深化黨紀學習教育成果,，堅持融入日常、抓在經(jīng)常,。通過定期開展政治理論學習,、專題研討等活動，增強黨員干部的政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,。認真落實“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員,、主題黨日等制度,，讓黨員在嚴格黨內(nèi)政治生活中接受政治體檢、提高政治能力,。通過組織參觀紅色教育基地,、開展黨史學習等活動，提高黨性修養(yǎng),。特別是紀檢干部要帶頭學習黨的創(chuàng)新理論,，不斷提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,，保持國有企業(yè)黨員政治本色。

　　完善監(jiān)督體系,，提升監(jiān)督效能,。緊扣國有煤化工企業(yè)職責使命,、主責主業(yè)，圍繞貫徹新發(fā)展理念,、主動融入和服務構建新發(fā)展格局,、防范化解重大風險、走高質(zhì)量發(fā)展之路等重要內(nèi)容,，持續(xù)開展具體化,、精準化、常態(tài)化政治監(jiān)督,。構建國有企業(yè)全方位監(jiān)督體系,，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督等多層次的監(jiān)督方式,，形成全方位、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡,。通過設立舉報電話,、舉報郵箱等方式，拓寬監(jiān)督渠道,，確保監(jiān)督全覆蓋,。推進信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術,，推進監(jiān)督信息化建設,。通過建立智能化監(jiān)督平臺，實現(xiàn)監(jiān)督工作的實時化,、精準化,，提高監(jiān)督效能。用強有力監(jiān)督推動全體黨員干部將思想統(tǒng)一到落實好黨的二十屆三中全會精神上來,，在推進“進一步全面深化改革”中提升企業(yè)治理能力和水平,。

　　嚴格執(zhí)紀問責，形成有效震懾,。紀檢干部要敢于碰硬,、敢于擔當，確保執(zhí)紀問責工作取得實效,。對違紀違法行為堅持零容忍態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，絕不姑息,。緊盯薄弱環(huán)節(jié)、關鍵崗位,、重點領域,，通過加大執(zhí)紀審查力度,，形成有力震懾，維護企業(yè)風清氣正的政治生態(tài),。建立健全問責機制,，對失職失責的黨員干部嚴肅問責。開展問責案件“回頭看”,，核實證據(jù)是否到位,、定性是否準確、劃分責任是否科學,、處理是否恰當,，及時發(fā)現(xiàn)問題、推動整改,，提升問責工作的規(guī)范化精準化水平,，對濫用問責權和嚴重不負責任的，建立責任追究機制,，督促相關黨組織更加自覺地照章辦事,、精準問責，通過問責倒逼責任落實,。

　　新時代新征程,，我們肩負著推動中國式現(xiàn)代化的重要使命。深化國企紀檢改革,，不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是助力中國式現(xiàn)代化建設的必然要求,。這就要求我們不斷強化教育,，完善監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)紀問責,，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航,。

　　(作者單位：山西同世達煤化工集團有限公司)