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如何用科學發(fā)展觀指導改進機關作風,，提高工作效能是加強黨的執(zhí)政能力建設，提高行政執(zhí)法水平的重要內(nèi)容,。因此,，我們必須把加強機關作風建設提高到關系黨和政府形象,、關系到黨群關系、關系到“和諧交通”建設進程的高度來認識,，整合機關運行方式,，培育為民、務實,、高效,、廉潔的良好作風,，全面提高機關的工作效能。
一,、堅持以人為本,，強化服務觀念黨政機關聚集著各方面的優(yōu)秀人才。
他們既是機關自身建設的主體,，也是擔負著各種任務,，全心全意為人民服務的生力軍。在某種意義上講,，只有培育出高素質(zhì)的機關干部隊伍,，才有可能建成高效能的機關。
沒有正確的政治觀點,，就等于沒有靈魂,，機關干部的素質(zhì)是由多種因素組成的。但其主要的,，起決定性作用的是思想理論素質(zhì),。它對其他素質(zhì)起導向作用，對改進思想作用起著基礎的根本性的決定作用,。因此要改進機關作風,，必須注重機關干部的政治理論學習，把提高干部的政治思想素質(zhì)放在首位,。
教育機關干部,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，并把它貫穿在自己的實際工作中,，是機關改進作風,，提高工作效能的思想基礎和政治保證。黨政機關的基本職能和主要特征就是服務,。要想改進作風提高效能,，創(chuàng)建人民群眾滿意的機關，就必須轉變思想觀念,，強化服務理念,，創(chuàng)建服務型機關。
機關干部隊伍往往是由諸多訓練有素,、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,、社會精英所組成。每個成員都是機關作風的建設者,，也是機關作風的體現(xiàn)者,。他們在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，埋頭實干,，燃燒自己服務社會,，展示出一種愛崗敬業(yè)艱苦奮斗的奉獻精神,。這種精神是機關改進作風提高效能取之不盡用之不竭的力量源泉。要培育機關為民,、務實,、高效、廉潔的優(yōu)良作風,，必須在機關干部隊伍中倡導奉獻精神,，造就一大批愛崗敬業(yè)艱苦奮斗的實干家。
二,、堅持優(yōu)化素質(zhì),，提升自身能力黨政機關要想改進作風提高效能，在某種意義上講干部隊伍的自身素質(zhì)和能力起著關鍵性的作用,。干部隊伍不僅要保持和發(fā)揚與時俱進奮發(fā)有為的政治熱情,，始終堅持愛崗敬業(yè)無私奉獻，而且要有較高的業(yè)務素質(zhì),，有較強的實際工作能力,，有開拓進取的創(chuàng)新能力。
一是要堅持崗位培訓,，不斷提高業(yè)務能力,。要圍繞業(yè)務需求，開展專業(yè)性的崗位培訓,。我局近幾年來舉辦了多種類型的培訓,，參訓人員系統(tǒng)地掌握了本職崗位的業(yè)務知識、工作程序規(guī)定要求,、操作技能,，為完成崗位目標任務奠定了堅實的業(yè)務基礎。
二是要堅持實踐鍛煉,，提高實戰(zhàn)能力。隨著干部隊伍年輕化,，大批年輕干部走上新崗位,，承擔新任務，接受新考驗,，在理論聯(lián)系實際的工作平臺上日趨成熟起來,，成為交通事業(yè)發(fā)展的新生力量。
三是堅持工學相融,，全面提高干部的學習能力,、創(chuàng)新能力。機關要與時俱進,，開展創(chuàng)造性的工作,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績,，必須把學習和工作結合起來，把學習作為促進人的全局發(fā)展的第一需要,，讓學習成果促進素質(zhì)提高,，促進工作進步和創(chuàng)新。
三,、堅持規(guī)范運轉,，強化整體效能機關是單位的中樞，其整體效能的發(fā)揮,，決定著黨的作風和形象,。為強化機關的整體效能，統(tǒng)籌兼顧,，綜合協(xié)調(diào)規(guī)范運行,，全面推進，形成統(tǒng)一,、高效,、勤政、廉潔,、群眾滿意的生動局面,。這種局面的形成。需要從以下幾方面努力,。
改進作風,，提高效能，加強制度建設至關重要,。制度是效能建設的根本,，制度建設更帶有根本性、全局性,，穩(wěn)定性和長期性,，必須把制度建設貫穿于機關作風建設，效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié),。要圍繞創(chuàng)新改革,，轉變職能，從嚴管理的要求,，科學管理,，講求實效，以規(guī)范化,、標準化,、科學化為目標，認真做好機關有關制度的修訂和完善,。
要健全機關建設的監(jiān)督機構,，建立專門監(jiān)督員隊伍,，明確職責落實責任，加強協(xié)調(diào),，采取多種形式,，搞好內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是重點,，也是關鍵,，內(nèi)部監(jiān)督搞好了，更有利于自身的整頓改進,，有利于把問題和失誤消滅在萌芽狀態(tài),，減少不必要的社會負面影響。同時,，還要陽光作業(yè),，公開辦事，虛心接受服務對象的監(jiān)督,，特別是要主動接受人大政協(xié),、新聞媒體、執(zhí)法執(zhí)紀部門的監(jiān)督,。
要認真完善部門和個人績效考核辦法,，促進工作目標的實現(xiàn)，使之成為推動機關效能建設的重要手段,?？冃Э己耸乾F(xiàn)代行政管理的重要組成部分，只有建立起一套科學合理的績效考評辦法,，獎勤罰懶,，鼓勵競爭，激勵爭先創(chuàng)優(yōu),，才能充分調(diào)動機關人員的積極性,、主動性和創(chuàng)新性。
（作者 市交通局副局長 王強）

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