做員工思想政治工作,,首先要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,在員工中形成強(qiáng)大的影響力和號召力,。要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營形勢和企業(yè)發(fā)展客觀實際,針對企業(yè)長期發(fā)展需要和員工中存在的普遍性,、傾向性思想問題,,有針對性地開展好員工思想政治工作,在員工中形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,,最大程度地調(diào)動他們的主觀能動性,、積極性和創(chuàng)造性,,使大家正視困難,,齊心協(xié)力,促成壓力共擔(dān),、眾志成城,、共抗風(fēng)險的良好局面,讓企業(yè)健康平穩(wěn)地發(fā)展,。
在企業(yè)基層單位做員工的思想政治工作,,要結(jié)合單位自身工作實況、任務(wù)目標(biāo),、員工的思想傾向問題,,牢牢地抓住重點。在工作中,,不能孤立地去抓細(xì)枝末節(jié),,做一人一事的具體工作,而是要把握好全局,,從全局,、整體入手去抓好員工思想政治工作。要找出影響全局的關(guān)鍵點,想辦法,,定措施,,扎實有效地把工作做到位,合理配置人員,,把精力放在控制主流上,。要在機(jī)制方面下工夫、花力氣,,通過機(jī)制方面的創(chuàng)新進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想政治工作,。結(jié)合生產(chǎn)實際情況,綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營問題,、員工的福利收入等問題,,緊緊抓住生產(chǎn)中的矛盾,掌握情況,,正確分析問題的結(jié)癥所在,,運用制度、機(jī)制去解決矛盾,,通過思想政治工作去開展好工作,,為加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)創(chuàng)造有利條件。
做政治工作要結(jié)合形勢,,適時創(chuàng)新,、時時注重實踐。開展思想政治工作是我黨成立以來一直延續(xù)至今的優(yōu)良傳統(tǒng),,我們應(yīng)在實際工作中繼續(xù)發(fā)揚和創(chuàng)新,,使其成為事業(yè)蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大支柱。在當(dāng)前復(fù)雜的新形勢下,,開展員工思想政治工作任務(wù)重,、難度大、要求高,,因而其針對性和實效性必須進(jìn)一步加強(qiáng),。在實際工作中,要充分認(rèn)識員工價值取向變化和社會生活多樣化對員工思想的影響,對員工的思想政治工作要有新的要求,,在內(nèi)容上要從自身企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā),,既要適應(yīng)新的要求,又要符合員工的發(fā)展需求,。要做到切實了解和真正關(guān)心員工的思想變化和實際困難,,在工作過程中,要做好解疑釋惑,,提高員工的認(rèn)識,、統(tǒng)一員工的思想,,做到上下一盤棋。同時,,在開展思想政治工作的過程中,,一定要注意幫助解決員工的實際困難,使其成為得人心,、暖人心和穩(wěn)人心的有益工作,,成為基層單位中一股積極向上的洪流。
總的來說,,我們在開展員工思想政治工作過程中,,要從自己的工作性質(zhì)、職責(zé)出發(fā),、積極做好以上所述三個環(huán)節(jié)的工作,,正確引導(dǎo)好員工的世界觀、人生觀和價值觀,,正確發(fā)揮思想政治工作輿論導(dǎo)向作用,,把員工思想政治工作貫穿到企業(yè)的發(fā)展過程中,為企業(yè)發(fā)展增添活力和動力,。
作者:艾鵬飛 來源:臨汾日報
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