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農(nóng)村兩委換屆選舉之后,，一批“新村官”紛紛走馬上任,。干部新舊交替之后，新官對待舊事和處理舊事水平,，不僅影響到民心的得失,，而且也直接影響到自己政績的好壞。
時下,，對于新任村官來說,，特別是對“一把手”而言，既要開拓發(fā)展,，更要理好前任的舊事,。筆者認為，新官理舊事應(yīng)做到“四要”,。
一要客觀看待,，清醒面對,。任何一個農(nóng)村的發(fā)展都具有連續(xù)性，需要一屆一屆長期不懈地艱苦努力才能完成,。不可指望都能立竿見影,。作為一名合格的新官，要做到不貶低前任形象,，不否任前任功績,，不照搬前任做法，不迎合前任缺陷,，不放棄前任優(yōu)勢,，不割斷前任影響，能夠辯證地看待前任遺留的“舊事”,，前任做得對的要肯定,、要宣傳、要繼承,、要發(fā)展,；對失誤的決策，能糾正的要及時糾正,，盡量減少不必要的損失,；對前任留下的問題，不能撒手不管,，要認真負責地去解決,。只有這樣，新任村官才能在農(nóng)民群眾中樹立起威信,，得到大家的擁護和支持,。
二要勤于調(diào)研，掌握實情,。理舊事要有緊迫感,，但不可急于求成，往往欲速則不達,。新官上任后,，要樹立把舊事處理好也是成績的政績觀。
正確處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系,，搞好調(diào)研,、掌握實情，創(chuàng)造佳績,。弄清舊事的背景原因和相關(guān)情況,，掌握第一手資料。既要向前任了解,，聽取前任對舊事的看法,，以及處理舊事的設(shè)想和意見,，也要向班子成員了解，還要向群眾了解,。通過多層次,、多側(cè)面的了解，比較全面地把 握舊事的來龍去脈,，根據(jù)舊事的特點,、節(jié)奏，按照舊事的難易程度,，分清輕重緩急,，做到統(tǒng)籌兼顧、層層遞進,，防止眉毛胡子一把抓,。
三要認真負責，一抓到底,。俗話說，新官上任三把火,。一些新官特別是年輕的村官,，思想比較急躁，急于提“新思路”,，忙著燒三把火,，然而往往事與愿違，使一些原本開展不錯的工作漸漸“缺乳斷水”,，一些將要完工受益的工程半途而廢,，甚至變成了“爛尾工程”，龍起頭蛇煞尾,，既勞民傷財,，又在群眾中造成不良影響。新官理舊事就要立足當前,，著眼長遠,，樹立攻堅戰(zhàn)的思想，拿出“咬定青山不放松”的勁頭,，客觀分析困難和優(yōu)勢,，充分發(fā)揮和利用積極因素，對認準的舊事一抓到底,，抓出實效,。這樣，三把火”才能燒得旺,，燒得久,，新官才會在干部群眾中樹立起良好的形象,。
四要解放思想，開創(chuàng)新局,。有的新官對舊事的處理習(xí)慣于“坐等靠”,，守攤子”心態(tài)比較突出，最終舊事依然如舊,，新事也一無進展,。新任村官，必須用新知識,、新理念來武裝頭腦,，營造出創(chuàng)新為榮、改革為先的工作氛圍,。要在突破觀念上創(chuàng)新,，用新理念、新思路來指導(dǎo)工作落實,，要在解決重點,、難點工作問題上創(chuàng)新，用新機制,、新方法推動工作落實,；要在夯實舊事工作基礎(chǔ)上創(chuàng)新，立足新起點,，樹立新形象,，開拓新局面，做出新貢獻,。（董三剛）

  【責任編輯： 付基恒】