兩天前,,朋友向記者講起了這樣一件事:她親戚家院里一個(gè)租住戶今年60多歲,,此前在市區(qū)一家卡拉OK廳打工,。前些天,,上班時(shí)突發(fā)腦血栓,老板把他送到醫(yī)院,,治療了幾天,,就把他拉回到出租屋再不管了,。據(jù)了解,這個(gè)人無兒無女,,無兄弟姐妹,,無父母大人,無配偶,,由于身體癱瘓生活不能自理,,吃喝拉撒都成了問題,好心人給他送一點(diǎn)吃的,,可是大小便又沒人幫他清理,,所以也不敢讓他多吃喝,這個(gè)人或許陷于絕望,,幾次從床上往下滾……“他才60多歲,,經(jīng)過治療,還有康復(fù)的希望,,起碼行動可以自理,這老板怎么能這么沒有責(zé)任心,?這樣的企業(yè)還有人敢去么,?”朋友氣憤地說。
想起了前不久類似的事情,,在竹園村火鍋臨汾旗艦店,,卻是另外一種狀況。今年3月中旬,,該店一員工不慎摔傷住院,,總經(jīng)理親自前去探望,并安排專人陪護(hù),,還在店里發(fā)起了“愛心救助”活動,,幫助其醫(yī)治病痛,渡過難關(guān),。竹園村里有大愛”一時(shí)間在微信圈里被廣為點(diǎn)贊,。人們有理由相信,一個(gè)充滿愛心的企業(yè),,前程的路途定會越走越寬廣,。
“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛,世界將變成美好的人間……”這首幾度風(fēng)靡大江南北的動人歌曲,,曾讓無數(shù)人為之落淚,。然而“讓世界充滿愛”,不是我們唱在嘴上,,而是要落實(shí)在實(shí)實(shí)在在的行動中,。尤其是對于一個(gè)企業(yè),,員工是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉,他們中許多人背井離鄉(xiāng)出來打工是為了養(yǎng)家糊口,,作為企業(yè)老板,,不僅要為他們創(chuàng)造和提供展示才能和發(fā)揮作用的平臺和機(jī)會,更要關(guān)心他們,,善待他們,,保障他們應(yīng)有的福利和待遇。只有真正建立起一種相互依存,、相互關(guān)愛,、相互信任的企業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,企業(yè)才有可能更好地走向未來,、贏得明天,。
企業(yè)的管理者應(yīng)該認(rèn)知:員工是企業(yè)的財(cái)富,不是企業(yè)的包袱,;善待你的員工,,就是善待你的企業(yè)。
責(zé)任編輯:柏東麗
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