近年來,,在一些地方,、一些領(lǐng)域群眾信訪案件高發(fā),,積累的各種矛盾比較突出,,群眾與少數(shù)干部之間存在一定的對立情緒,。究其原因,,與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部不重視信訪問題,,對待信訪群眾態(tài)度冷漠甚至千方百計回避信訪群眾,,導(dǎo)致一些問題久拖不決密切相關(guān),。兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的文件針對這種傾向,,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部熱情負(fù)責(zé)地接待群眾,認(rèn)真解決信訪問題,,一句話就是要善待信訪群眾,。
善待信訪群眾,不僅僅是要門好進,、臉好看,,更要把問題解決好。一般來說,,群眾花時間,、花精力找領(lǐng)導(dǎo)干部反映的問題,基本都是矛盾比較突出,、利益受損比較大的問題,。解決這些問題,領(lǐng)導(dǎo)干部的作用不能僅限于把群眾引進門,,讓他們有機會傾訴,,而是要指導(dǎo)、督促有關(guān)部門把事情徹底調(diào)查清楚,,還群眾以公道,。這個過程實際上是在檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否對群眾有感情,是否把群眾利益放在心上,,是否具備處理復(fù)雜問題的能力,。
善待信訪群眾,不僅僅是把信訪事項了結(jié),,還要舉一反三,,防止類似問題再度發(fā)生。一些社會矛盾是有共性的、反復(fù)發(fā)生的,。領(lǐng)導(dǎo)干部在解決信訪問題時,,不能就事論事,把面對的問題解決了就算完成任務(wù),,而要善于從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,,查找工作疏漏,進而完善相關(guān)政策制度,、建立健全體制機制,,減少誘發(fā)信訪問題的因素,從源頭上維護社會穩(wěn)定和群眾利益,,提高工作的水平,。
善待信訪群眾,不僅僅要把信訪問題解決好,,還要著眼于查處和糾正相關(guān)干部的作風(fēng)問題,,推動干部隊伍建設(shè)。一些信訪問題是由干部不作為或亂作為引起的,,群眾與當(dāng)事部門或干部之間有抵觸情緒,。有關(guān)部門在處理這類信訪問題時,要不護短,、不遮丑,,對那些不作為、亂作為的行為一查到底,,絕不姑息,。只有這樣,才能維護干部隊伍信譽,,贏得群眾信任,,促進干部隊伍建設(shè)。
(新華時評 記者 郭奔勝)
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