要求新官率先公示財(cái)產(chǎn),,很有新意,。然而,,幾點(diǎn)理由卻很不靠譜,。
首先,年輕與否與接受新生事物之間,,其實(shí)并沒有本質(zhì)的、必然的聯(lián)系,。古往今來,,“年紀(jì)輕輕,暮氣沉沉”者從來都不乏其人,?!傲沂磕耗辏瑝研牟灰选钡睦右膊辉谏贁?shù),。退一步講,,就算新官相對(duì)年輕,容易接受新生事物,,但是憑啥不讓老官也“換換腦筋”,,也與時(shí)俱進(jìn)?
其次,,如果“將要進(jìn)步”,,“將要擔(dān)當(dāng)重任”,都能成為新官公示財(cái)產(chǎn)的理由,,那么那些“正在進(jìn)步”,,“正在擔(dān)當(dāng)重任”的老官,,是否更有足夠的理由,更應(yīng)該讓他們公示財(cái)產(chǎn)呢,?根據(jù)“有權(quán)必有責(zé),,用權(quán)受監(jiān)督,權(quán)責(zé)相一致”的原則,,老官更有必要,,更有義務(wù)率先曬一曬自己的財(cái)產(chǎn),坦然地接受來自公眾以及社會(huì)輿論的監(jiān)督,。
第三,,讓新官“接受新的清廉的官場(chǎng)文化和規(guī)則”,原本無可厚非,,但是廉政絕不會(huì)從天上自動(dòng)掉下來,。如果沒有老官以身作則,沒有老官先行一步,,一切的一切又從何談起,?至于“不公開財(cái)產(chǎn),那就應(yīng)該辭職”,,這種近乎要挾的主意,,選取“突破口”不能專揀“軟柿子”捏啊,!在我看來,,“不公開財(cái)產(chǎn),那就應(yīng)該辭職”更應(yīng)該說給老官聽,。那才叫動(dòng)真格的呢,。
目前,官員財(cái)產(chǎn)公示制度缺的不是紙上談兵的建議,,而是釜底抽薪的行動(dòng),。(張良圖)
來源:新華網(wǎng)
【責(zé)任編輯: 李甲】
責(zé)任編輯:臨汾新聞網(wǎng)編輯
上一篇: 不要揭開那神秘的一角