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    發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果惠及職工,。山西焦化歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以人為本,，以“奉獻(xiàn)社會，造福員工”為宗旨,，始終不遺余力地推進(jìn)民生改善,。堅(jiān)持全心全意為職工群眾謀福利的宗旨，著力改善民生,，通過公平和諧環(huán)境的創(chuàng)建,，提升職工幸福指數(shù)，建設(shè)“平安焦化,、綠色焦化,、和諧焦化、百年焦化”,，為職工家屬營造一個(gè)幸福愉悅的生活環(huán)境,。
    抓幫扶：讓弱勢群體情有所系
    2010年秋天，山西焦化焦油加工廠保潔工王明英的兒子考上了大學(xué),，高興之余,，一家人正在為6000多元的學(xué)雜費(fèi)犯難之時(shí)，山西焦化工會“金秋助學(xué)”活動(dòng)解決了他們的燃眉之急,。同時(shí),，焦油加工廠黨委書記李晉兵主動(dòng)與王明英家結(jié)成了幫扶對子，為王明英的兒子申請了助學(xué)金,，為孩子后續(xù)上學(xué)提供了保障,。
    像這樣“一助一、獻(xiàn)愛心,、結(jié)對子”幫扶活動(dòng)不勝枚舉,。近年來，山西焦化緊緊圍繞省總工會“無幫扶盲點(diǎn)”的總目標(biāo),，2011年,，廣大干部職工踴躍捐款47萬余元,，組建了困難職工幫扶中心，建立了三級困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)以及兩級困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),、行政支持、工會組織,、全員參與”的幫扶工作新格局,。目前，山西焦化共結(jié)成幫扶對子126對,，先后進(jìn)行日常救助9人,，春節(jié)、中秋節(jié)慰問困難職工555戶,，救濟(jì)老弱病殘270戶,；開展職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，累計(jì)為53880人（次）申請大病醫(yī)療互助,；開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),，累計(jì)助學(xué)200余人次，確保每一名困難職工子女不因貧困而輟學(xué),。
    增收入：讓發(fā)展成果惠及廣大職工職工
    收入變化是企業(yè)發(fā)展好壞的晴雨表,。如何關(guān)愛職工、改善民生,？山西焦化用積極提升職工收入,、讓發(fā)展成果惠及廣大職工的舉措作出了最有力的回答。2008年以來,，山西焦化飽受市場洗禮,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。在此形勢下,，企業(yè)抱著“再苦也不能苦職工”的理念,，通過多種渠道和方式適度提高職工收入。近兩年來,，參照集團(tuán)公司工資制度改革方案,，山西焦化克服困難，接軌崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，并實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押,，在提高職工安全意識的同時(shí)，為在崗職工增加了收入,。
    不僅要讓職工勞有所得,，還要老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),。山西焦化嚴(yán)格按照法規(guī)要求,，克服困難,，堅(jiān)持按時(shí)足額為職工繳納“五險(xiǎn)兩金”。尤其值得一提的是,，為了保障和提高職工退休后的生活水平,，山西焦化從2008年開始實(shí)行企業(yè)年金制度，為干部職工退休后存了一筆“定期存款”,。正是這些和職工生活息息相關(guān)的舉措,，才使廣大職工的生活水平不斷提高，讓職工不斷享受著企業(yè)發(fā)展的豐碩成果,。
    山西焦化注重持續(xù)改善職工生活設(shè)施和居住條件,，千方百計(jì)改善職工人居環(huán)境，投資兩千余萬元修建職工休閑廣場,，改造職工俱樂部,、籃球場，對生活區(qū)地面進(jìn)行了固化,、綠化,、美化,，增設(shè)了停車場,；先后6次組織集資建房，總面積達(dá)10萬平方米,。截至2011年底已建成總面積達(dá)36萬平方米的住宅社區(qū),，使4675戶職工家屬實(shí)現(xiàn)了“住有所居”。
    安后勤：讓職工群眾生活更幸福
    2011年5月,，山西焦化成立公共事業(yè)發(fā)展公司,，將后勤服務(wù)、環(huán)境綜合治理,、物業(yè)管理,、水電氣暖供應(yīng)等納入公共事業(yè)范疇。對后勤服務(wù),、物業(yè)管理等機(jī)構(gòu)規(guī)范化改造,，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平,、造福職工,。去年以來，克服困難,，修建了職工公寓,、食堂、澡堂,、公廁,，改造并逐步完善了職工文化活動(dòng)中心,，設(shè)立了棋牌館、羽毛球館,、乒乓球館,，改善了幼兒園辦學(xué)條件。公共事業(yè)發(fā)展公司下屬的洪洞廣勝物業(yè)服務(wù)有限公司以“方便職工生活”為己任,，讓“紅馬甲”成為職工生活的大后方,，開設(shè)了三條“維修熱線”，24小時(shí)上門服務(wù),，用真情維護(hù)著這片“美麗家園”,。住戶張清芳老大娘高興地說：“現(xiàn)在的物業(yè)管理太好了。一個(gè)電話就有人上門維修,。那叫一個(gè)方便?。　?br />     為提升職工的精神文化生活,，山西焦化成立了職工文體協(xié)會,，定期舉辦各種球賽、職工書畫展覽等活動(dòng),。同時(shí),，設(shè)立了職工書屋，開通了網(wǎng)絡(luò)課堂和職工電子書屋,，設(shè)立了7個(gè)職工書屋,，收錄了圖書21700余冊，音像制品5380張,，為豐富職工精神文化生活創(chuàng)造了條件,。每年夏天，山西焦化都會搭建大型露天舞臺,，開展一年一度的消夏文體活動(dòng),，組織職工自編自演、自娛自樂,，每個(gè)雙休日這里都會成為職工休閑納涼的好去處,。
    現(xiàn)在，當(dāng)您漫步山西焦化休閑廣場,，職工歌聲飄揚(yáng),，翩翩起舞；燈光球場上,，運(yùn)動(dòng)健兒龍騰虎躍,，英姿颯爽；職工文化活動(dòng)中心人頭攢動(dòng)……一個(gè)勞有所得,、住有所居,、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)的和諧美景呈現(xiàn)在眼前。而這美景,，折射出的正是山西焦化黨政關(guān)愛職工,、關(guān)注民生春風(fēng)化雨般的樸實(shí)情懷。

通訊員 李彥 艾鵬飛