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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)近年來(lái)，蒲縣積極推行“事業(yè)留人+感情留人+待遇留人”三項(xiàng)舉措,，力爭(zhēng)通過(guò)一系列措施，使在該縣工作的省內(nèi)外人才能夠扎根本地,，繼續(xù)為蒲縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

在具體工作中，該縣一是事業(yè)留人。打造“人才特區(qū)”，制定一系列特殊政策支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);將公開招考的機(jī)關(guān)工作人員和專業(yè)技術(shù)人員分別安排到“兩辦”、紀(jì)檢,、組織、農(nóng)資中心,、醫(yī)院,、學(xué)校等機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重要工作崗位或工作一線任職，激發(fā)他們的干事激情,，提高了人才的價(jià)值“實(shí)現(xiàn)感”;二是感情留人,。定期不定期召開座談會(huì),、茶話會(huì)和民主生活會(huì)，及時(shí)了解掌握人才的思想和工作動(dòng)態(tài),，盡最大能力幫助他們解決住房,、交通、婚姻等生活問(wèn)題,，提升了人才的生活“幸福感”。三是待遇留人。為近年來(lái)引進(jìn)的300多名省內(nèi)外人才提供縣財(cái)政編制,，特別是20余名全日制碩士研究生享受到了副主任科員工資待遇,，增強(qiáng)了人才的職業(yè)“安全感”,。