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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)今年以來(lái)，山西焦化按照公司“雙代會(huì)”暨2014年工作會(huì)議的工作部署,，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以新一輪《集體合同》簽訂為重點(diǎn),，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工圍繞中心、服務(wù)大局,，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、和諧共建中發(fā)揮主力軍作用，依法維權(quán),、情系職工,，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。圍繞一個(gè)中心,。該公司各級(jí)工會(huì)組織明確認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想，緊緊圍繞“一切為了企業(yè)發(fā)展,，一切服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的引領(lǐng)、帶動(dòng)作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工“心系企業(yè),、團(tuán)結(jié)拼搏，立足本職,、敬業(yè)奉獻(xiàn)”,，唱響“我和公司共命運(yùn)”的主旋律，通過(guò)加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,、開(kāi)展勞模宣傳活動(dòng)、加強(qiáng)職工思想教育等渠道,，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力,、提振信心。

推進(jìn)一項(xiàng)活動(dòng),。繼續(xù)開(kāi)展好“五互,、五聯(lián)、五賽”活動(dòng),，“五互”活動(dòng)要“重心下移,，注重創(chuàng)新”。在繼續(xù)鞏固前期成果,，推進(jìn)“結(jié)對(duì)子單元”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，實(shí)施“領(lǐng)題創(chuàng)新”競(jìng)賽。圍繞組織建設(shè),、職能發(fā)揮,、活動(dòng)開(kāi)展、特色創(chuàng)建,、工作推進(jìn)等工作,，制定“創(chuàng)新目標(biāo)”，每個(gè)結(jié)對(duì)子單元根據(jù)自身實(shí)際,、工作特點(diǎn)和組織優(yōu)勢(shì),，確定其中一個(gè)“創(chuàng)新目標(biāo)”，有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)突破和創(chuàng)新,，力爭(zhēng)形成工作方法成熟,、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)可推廣的成果，以點(diǎn)帶面,，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的整體提升,?！拔迓?lián)”活動(dòng)及時(shí)調(diào)整，與時(shí)俱進(jìn),。對(duì)工會(huì)干部與職工“結(jié)對(duì)子”聯(lián)系活動(dòng),，定期進(jìn)行回頭看和聯(lián)系效果測(cè)評(píng)，對(duì)實(shí)施效果不佳或作用發(fā)揮不明顯的進(jìn)行優(yōu)化,、改進(jìn),。“五聯(lián)”活動(dòng)內(nèi)容調(diào)整為“聯(lián)系一名困難職工,、聯(lián)系一名先進(jìn)典型,、聯(lián)系一名問(wèn)題職工、聯(lián)系一個(gè)技術(shù)攻關(guān)小組,、聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)班組”,，通過(guò)工會(huì)干部與以上對(duì)象“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)崱钡穆?lián)系活動(dòng),，激發(fā)各級(jí)工會(huì)干部開(kāi)展工作的能動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題在基層發(fā)現(xiàn),、矛盾在基層化解,、典型在基層培育、工作在基層促進(jìn)的目標(biāo),?！拔遒悺被顒?dòng)要服務(wù)生產(chǎn),、突出實(shí)效,。“五賽”活動(dòng)內(nèi)容調(diào)整為“職工崗位知識(shí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽,，工藝優(yōu)化,、合理化建議競(jìng)賽，技術(shù)能手競(jìng)賽,，崗位安全生產(chǎn)無(wú)事故競(jìng)賽,，職工職業(yè)道德標(biāo)兵競(jìng)賽”。各基層工會(huì)要結(jié)合公司“干部上講臺(tái),，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”及“雙提升”工作要求,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)為中心，堅(jiān)持“靈活開(kāi)展,、注重實(shí)效”的原則,，選擇符合本單位特色的一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容推進(jìn)，避免貪多求全和華而不實(shí)的形式主義,、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象發(fā)生,。

發(fā)揮兩項(xiàng)職能,。當(dāng)好企業(yè)的“助推器”、職工的“娘家人”,，發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用,，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育和思想引導(dǎo),，針對(duì)新情況,、新問(wèn)題，發(fā)揮好思想政治工作的宣傳導(dǎo)向,，凝聚人心,、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證;以“五聯(lián)”活動(dòng)為平臺(tái),，開(kāi)展工會(huì)干部走基層行動(dòng),，各級(jí)工會(huì)干部深入班組、崗位和職工家庭,，開(kāi)展談心,、走訪活動(dòng)，了解職工思想動(dòng)態(tài),，傾聽(tīng)職工呼聲,，及時(shí)反映職工意見(jiàn)和訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;以“五賽”活動(dòng)為抓手,，組織開(kāi)展好職工技術(shù)比武,、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒,、合理化建議,、技術(shù)創(chuàng)新和“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”等活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的技能水平,，為公司降成本增效益貢獻(xiàn)力量,。

發(fā)揮好工會(huì)維護(hù)作用。努力為職工辦好事,、辦實(shí)事,，做好新一輪《集體合同》的簽訂工作，加大對(duì)《集體合同》各項(xiàng)條款落實(shí)情況的監(jiān)督,、檢查力度,，確保《集體合同》的切實(shí)履行;繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,，維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系;繼續(xù)深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,，不斷提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量,完善相關(guān)工作制度,，將職工關(guān)注的問(wèn)題作為2014年企務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)抓實(shí)、抓好;繼續(xù)做好有毒有害崗位職工療養(yǎng)工作,，并有計(jì)劃,、有步驟地開(kāi)展一般崗位職工帶薪療養(yǎng)工作。同時(shí),，繼續(xù)做好2014年女職工健康體檢,、特病保險(xiǎn)等工作，將好事辦好,。