新華社沈陽２月１６日電 記者從沈陽市總工會獲悉， 沈陽市２５４戶企業(yè)的董事長,、總經(jīng)理與工會主席聯(lián)合發(fā)出倡議,，在不裁員、不減薪,、不欠薪的基礎上,，積極挖掘潛力吸納就業(yè)，為社會減輕壓力,。
據(jù)了解,，該倡議是由沈陽市總工會與市工商業(yè)聯(lián)合會共同組織發(fā)起的，通過在工商企業(yè)中開展企業(yè)與職工“風雨同舟,，抱團應對,，共同約定”行動,，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及廣大員工積極應對挑戰(zhàn)的社會責任感。不到兩天時間,，參與的企業(yè)總數(shù)就達到２５４戶。他們在倡議書中提出,，全市工商界企業(yè)同仁要“適應經(jīng)濟環(huán)境的變化,，應對挑戰(zhàn)，以人為本,、共克時艱,，努力穩(wěn)定勞動關(guān)系，盡最大努力不裁員,、不減薪,、不欠薪，企業(yè)遇到嚴重困難時,，通過彈性工時,、彈性工資、在崗培訓,、輪休待崗等措施,，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。暫時停產(chǎn)企業(yè),，組織職工開展培訓,，以儲備人才形式迎接經(jīng)濟回暖。不把職工推向社會,，不把困難留給職工家庭”,。
參加倡議書簽名的企業(yè)有國有企業(yè)、外商投資企業(yè),、民營企業(yè),。盡管企業(yè)性質(zhì)不同，但是他們對開展的企業(yè)與職工“風雨同舟,、抱團應對,，共同約定行動”積極響應。全國勞動模范,、沈鼓集團董事長蘇永強說：“國有企業(yè)在保增長的同時,，要帶頭履行社會責任，發(fā)展和諧勞動關(guān)系,?！比珖鴥?yōu)秀民營科技企業(yè)家、禾豐牧業(yè)股份有限公司董事長金衛(wèi)東表示：“民營企業(yè)要富而思源,，越是面臨挑戰(zhàn),，越要承擔社會責任,，不僅不裁員、不減薪,，更要積極挖掘潛力吸納就業(yè),，為社會減輕壓力?！?nbsp;
外資企業(yè)沈陽可口可樂飲料有限公司與工會共同組織開展銷售精英,、狀元打擂活動，提高員工本領(lǐng),，首月實現(xiàn)銷售“開門紅”,。總經(jīng)理吳漢橋說：“企業(yè)目前的良好局面與員工的努力密不可分,，我們要根據(jù)效益增長情況,，增加員工收入，提高福利待遇,，保護和調(diào)動員工的積極性,。” （記者 姜敏）
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