臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 竇亞東）近年來,，吉縣從四個方面入手,，創(chuàng)新機制，努力提高人才工作的科學化水平,，為建設經(jīng)濟繁榮,、社會和諧、民生殷實,、環(huán)境優(yōu)美的新吉縣聚積發(fā)展后勁,，使全縣人才工作邁上了新臺階。
激活源頭“育”人才,。吉縣主動與山西大學,、山西中醫(yī)學院、山西職業(yè)技術學院,、山西電力職業(yè)技術學院四所高校“聯(lián)姻”,，依托高校的人才,、信息等優(yōu)勢，建設科技示范園區(qū),，及時將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,。同時，建立人才庫,。他們對全縣人才進行摸底調(diào)查,，登記造冊，掌握情況,。建立吉縣籍在外人才庫和高校人才庫285人,，定期進行聯(lián)系和溝通，積極鼓勵,、引導和支持他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設投資,、獻智、做貢獻,。他們還在吉縣職業(yè)中學建立實習基地,，通過基地的作用，使教學、科研和生產(chǎn)相結合,。目前,，全縣有200名青年通過在基地學習實踐，前往北京,、天津,、太原等地工作。
創(chuàng)造條件“留”人才,?？h財政每年投入30萬元，設立人才資源專項資金,，用于對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻人才的獎勵,；資助各類人才的引進培養(yǎng)、培訓及對經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響的科研項目的研發(fā),。從制度上保障了人才工作的開展,。同時，制訂了《吉縣人才發(fā)展綱要》,，對今后人才工作作出詳細的規(guī)劃,，重點在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育,、衛(wèi)生,、城建、環(huán)境,、旅游等領域和行業(yè)培養(yǎng),、引進高級人才，留住人才,。
拓寬渠道“聚”人才,。該縣實施“雙百人才”計劃，通過公開報名,、資格審查,、選拔考試、體檢考察,、錄用公示等環(huán)節(jié),，招錄了100名涉及全縣蘋果主導產(chǎn)業(yè)、城市建設規(guī)劃和法律方面的急需人才,；培養(yǎng)了100名專業(yè)技術實用人才,，為全縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供人才支撐。同時,，樹立“不為所有,，但求所用”的引才觀念，打破戶籍、身份,、檔案,、人事關系等人才流動制約因素，通過公開招錄方式,，為全縣衛(wèi)生,、文藝等方面招聘了80名專業(yè)人員，造就聚集了一批懂科技,、會經(jīng)營,、善管理、有技能的人才隊伍,。
加強培養(yǎng)“用”人才,。該縣充分利用黨校、農(nóng)廣校,、科技職高和遠教設備陣地進行培訓,，定期組織鄉(xiāng)土人才觀看科技電教片，外出參觀學習,，提升鄉(xiāng)土人才整體水平,。同時，加強后備人才培養(yǎng),。通過對縣直事業(yè)單位有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)人才,、鄉(xiāng)村的復員軍人、入黨積極分子,、致富領路人確定為后備人才,。通過舉辦專題培訓班，邀請專家對他們進行輔導,，不斷提升他們的素質(zhì)、能力和水平,，使他們成為經(jīng)濟發(fā)展的“土專家”,、“營銷王”。
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