近年來,,大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸現(xiàn),,尤其是大量農(nóng)村籍大學(xué)生無法就業(yè),給政府和社會(huì)造成極大壓力,已嚴(yán)重影響到社會(huì)的和諧和穩(wěn)定,。雖然國家、地方政府和有關(guān)部門采取了一系列措施,,幫助大學(xué)生擺脫就業(yè)的困境,,但是,目前大學(xué)生就業(yè)難的問題依然存在,,隨之引發(fā)的矛盾日漸突出,。
建議:一、完善就業(yè)市場(chǎng),,提供就業(yè)信息,。各級(jí)政府應(yīng)加強(qiáng)必要的經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段,如對(duì)去邊遠(yuǎn)地區(qū)和條件艱苦的單位和行業(yè)工作的畢業(yè)生,,在工資,、待遇和生活條件上給予較大的優(yōu)惠。
二,、大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,。大力發(fā)展符合市場(chǎng)需要的中、高等職業(yè)技術(shù)教育,,增加就業(yè)崗位,。對(duì)長期不能就業(yè)的畢業(yè)生,勞動(dòng)部門要納入到再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,,使其掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)技能,,大力幫扶,促進(jìn)就業(yè),。
三,、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,合理置換冗員,。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,,是吸納畢業(yè)生的主渠道。要引導(dǎo),、鼓勵(lì)企業(yè)抓緊有利時(shí)機(jī)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,,調(diào)整人才結(jié)構(gòu),合理置換冗員,。
四,、高校擴(kuò)招要有限度,要嚴(yán)格控制高校擴(kuò)招規(guī)模,,使擴(kuò)招比例和就業(yè)率有一個(gè)合理的銜接,。學(xué)校要把重點(diǎn)放在教學(xué)質(zhì)量的提高和對(duì)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)上,,適時(shí)地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),不斷更新教學(xué)內(nèi)容,,增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力,。同時(shí),要加強(qiáng)和完善就業(yè)指導(dǎo),,做好大學(xué)生的畢業(yè)分配工作,。
五、要引導(dǎo)大學(xué)生樹立全新的就業(yè)觀念,。傳統(tǒng)的就業(yè)渠道變窄了,但各種非公有制經(jīng)濟(jì)對(duì)大學(xué)生的需求正在迅速增加,;大企業(yè)已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì),,但中小企業(yè)還虛位以待;大城市已經(jīng)人滿為患,,但廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村還求才若渴,。要引導(dǎo)大學(xué)生改變過去的就業(yè)觀念,樹立全方位,、多渠道的新的就業(yè)觀,。 (作者:張萬生 陳文俊 毛俊明)
來源:臨汾日?qǐng)?bào)
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