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建校之初的臨汾經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一中，就把領(lǐng)導(dǎo)班子,、教師和班主任三支隊伍的建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展的基本方略,。三支隊伍可謂是決定一個學(xué)校成敗的關(guān)鍵因素,，特別是班主任隊伍的建設(shè)與管理，已在學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

一個學(xué)校大的管理方針政策一旦確定，班主任的管理作用就顯得十分重要,。這同時也說明，打造一支強(qiáng)有力的班主任管理隊伍對一所學(xué)校的健康發(fā)展十分關(guān)鍵,。

學(xué)校在班主任隊伍的組建上頗費心思,，在人員任用上精挑細(xì)選，擇優(yōu)任用;在制度上強(qiáng)力保障,，全面細(xì)致;在工作上大開綠燈,，竭力支持;在待遇上優(yōu)勞優(yōu)酬，催人奮進(jìn),。學(xué)校出臺了一系列規(guī)章制度,，包括《班主任工作條例》、《班主任一日常規(guī)》,、《班主任績效實施方案》,、《班主任德育工作考核責(zé)任書》等,，所有工作都以制度形式進(jìn)行規(guī)范,，做到有規(guī)可依，違規(guī)必究,，一視同仁,。每年的班主任選拔任用都由政教處綜合各項績效考核進(jìn)行排名，優(yōu)中選優(yōu),，嚴(yán)格要求,，最后報校委會研究決定。對于在新聘教師中任用班主任更是特別謹(jǐn)慎,，對所有新班主任要進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),，之后進(jìn)入試用期。對在試用中不能勝任的個別人員,，還要及時調(diào)整,。把好入口，是保證工作順利開展的關(guān)鍵一環(huán),。

臨開一中班主任的一天是辛苦的,。每天拂曉起床的鐘聲一響，學(xué)生們一跑出宿舍樓,，早已等候在此的班主任便微笑地與學(xué)生一道跑向操場,，新的一天就這樣開始,。早操、早餐,、早讀,、上課、午操,、批改,、監(jiān)考、午餐,、午休,、活動、晚餐,、晚自習(xí),、晚休、直到調(diào)皮的學(xué)生全部進(jìn)入夢鄉(xiāng),，班主任才離開宿舍樓回房休息,，抑或準(zhǔn)備第二天的工作，每一個環(huán)節(jié),，日復(fù)一日,，周而復(fù)始，可班主任卻無怨無悔,，無私奉獻(xiàn),。因為大家都明白，選擇這個工作,，就等于選擇責(zé)任與付出,。

學(xué)生成績進(jìn)步了，班級工作得到了表彰,，他們與學(xué)生分享快樂;有了困難,，工作出了問題，他們一起承擔(dān);學(xué)生病了,，班主任送醫(yī)送藥關(guān)心備至;學(xué)生想家了,，班主任陪在身邊談心溝通……真情關(guān)懷，愛心傳遞,，和諧的師生關(guān)系,，成為學(xué)生身心健康成長的“陽光雨露”。哲人曾說：“能夠愛自己的孩子的人是人,，但能把別人的孩子當(dāng)做自己的孩子去愛的人,，就是神”。

因此，班主任的工作能稱得上是名副其實的神圣職業(yè),。

臨開一中正因為擁有一支有愛心,、講奉獻(xiàn)、有能力,、善管理的班主任隊伍,，學(xué)校才能在短短三年時間里駛?cè)肓税l(fā)展的快車道，學(xué)校的管理模式日臻成熟,，隊伍更加穩(wěn)定,，教學(xué)秩序有條不紊，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。最令人欣慰的是,，該校畢業(yè)的初中優(yōu)等生無一例外地都爭先恐后地返回本校讀高中，這不能不說是班主任愛心教育彰顯出的巨大威力,，是學(xué)校愛心傳遞的“里程碑”,。(記者 王小庚)