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公考熱降溫只是第一步

2014-03-25 20:00:49 來源:臨汾新聞網(wǎng)

中央開展“八項規(guī)定”及“反四風(fēng)”等活動以來,,隨著各地政府部門陽光行政,、簡政放權(quán)、構(gòu)建服務(wù)性政府力度的加大,加上限制福利待遇等政策的執(zhí)行,,公務(wù)員越來越不好當(dāng)了”成為共識。

據(jù)《中國新聞網(wǎng)》報道,,2014年地方公務(wù)員考試正陸續(xù)進行,。今年各地考試報名火爆情況不如以前,北京,、上海,、廣東等多地招錄和報考人數(shù)雙下降,浙江等地更是創(chuàng)下近年新低,。浙江省招考8995名,,比去年減少近1500名,最終繳費確認人數(shù)為22.69萬人,,比去年減少近三分之一,,為近4年來最低。天津公務(wù)員考試報考人數(shù)為62326名,,比去年減少了近5000人,,是近4年來報考人數(shù)首次下降。專家指出,,隨著政府簡政放權(quán)和公務(wù)員身上特權(quán)光環(huán)的剝離,,公考熱降溫或成為趨勢。

據(jù)了解,,報考人數(shù)減少,,一是因為招錄總數(shù)減少,再有就是與八項規(guī)定和國家對公務(wù)員管理更加嚴格有關(guān)系,。八項規(guī)定后,,公務(wù)員灰色收入和隱性福利減少,公務(wù)員不好當(dāng)”引發(fā)熱議,,這可能影響到人們的報考熱情,。

在今年兩會上曾引發(fā)熱議的“為公務(wù)員加薪”的背后,是公務(wù)員本身的工資福利等現(xiàn)狀并不盡如人意,,有很多基層的公務(wù)員僅夠養(yǎng)活自己,。隨著行政體制的改革的推進,公務(wù)員身上的“權(quán)力”光芒正在消退,,隱性收入及福利將不復(fù)存在,,服務(wù)性”的公務(wù)員讓很多人開始更加理性地看待公務(wù)員這個群體。

與此同時,,國家相應(yīng)地加大了對自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度,,同時全民社保體系的建立也為很多靈活就業(yè)人員免除了后顧之憂,,激發(fā)了更多就業(yè)的活力與選擇。但長遠來看,,仍需有關(guān)部門進一步加大體制外就業(yè)人員的關(guān)注力度,,建立更加科學(xué)公平的制度,在全社會創(chuàng)造更加寬松的工作環(huán)境,,讓公務(wù)員逐漸放下金飯碗,,走下“神壇”,實現(xiàn)社會公平,。

正如專家所言:要進一步讓公考熱降溫,,必須改革公務(wù)員制度,消除體制內(nèi)外的差異,,從養(yǎng)老,、醫(yī)療等方面建立全社會統(tǒng)一的制度,消除隱性福利,,才能破除公務(wù)員“職業(yè)崇拜”,,激發(fā)社會活力。

文/梁新紅

責(zé)任編輯:秦芳媛