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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李祥）今年以來,，蒲縣采取四項(xiàng)有力措施，加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè),，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才儲備,。
    廣開“選人”途徑。采取黨員群眾推薦,、村黨組織研究,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案方式，開展村級后備干部推薦選拔工作,。特別是將優(yōu)秀大學(xué)生“村官”,、退伍軍人、致富能手,、青年模范納入村級后備干部隊(duì)伍中,，為村級組織注入新鮮“血液”。
    豐富“育人”形式,。完善后備干部日常學(xué)習(xí)教育制度,，村黨組織利用遠(yuǎn)程教育平臺，每月組織開展一次政治理論知識和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季開展1次專題培訓(xùn),，通過集中授課,、外出參觀等加強(qiáng)崗位能力和實(shí)踐技術(shù)培訓(xùn)；每半年擇優(yōu)選派優(yōu)秀村黨組織書記后備人選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所掛職鍛煉,，強(qiáng)化培養(yǎng),。
    健全“管人”機(jī)制。后備干部主動認(rèn)領(lǐng)崗位,，在發(fā)展經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾、維穩(wěn)和諧及村務(wù)管理中發(fā)揮作用,、樹立形象,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立定期談話制度，及時(shí)掌握后備干部思想動態(tài)和工作情況,，每半年進(jìn)行一次考核,，依據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍,，始終保持隊(duì)伍的高質(zhì)量。
    暢通“用人”渠道,。對優(yōu)秀后備干部,，通過擔(dān)任村黨支部書記助手、村委會主任助理等形式,，在實(shí)踐中增長才干,，提高解決實(shí)際問題的能力；對成熟的后備干部,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核合格后,，經(jīng)選舉可擔(dān)任村級干部。