本報訊(通訊員 厚永健 馮三平 田立峰)農(nóng)村“兩委”換屆后，永和縣閣底鄉(xiāng)黨委高度重視農(nóng)村干部管理工作,采取有效措施，狠抓管理,，提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)、強化基層干部隊伍戰(zhàn)斗堡壘作用。
該鄉(xiāng)一是強化農(nóng)村干部素質(zhì)教育,。對新任的“兩委”主干進行任前教育,，不僅進行廉政談話，而且要求各主干寫出任職承諾,，明確興村富民思路和承辦實事,。依托縣委組織部、縣委黨校加強對“兩委”班子成員政策理論,、法律法規(guī)教育,。通過聘請專業(yè)技術(shù)人員對紅棗樹科技管護、反季節(jié)大棚蔬菜種植要領(lǐng),、農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)等學習,，切實提高干部掌握科技、帶頭致富的本領(lǐng),。二是出臺《閣底鄉(xiāng)農(nóng)村干部管理辦法》,。主要內(nèi)容包括：農(nóng)村干部的選拔任用、教育管理,、考核獎懲,、監(jiān)督約束、免職或罷免,、后備干部的培養(yǎng)教育和管理等6項36條,，既規(guī)范了農(nóng)村干部的工作行為，又充分調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性,。三是建立百分制考核機制,。從經(jīng)濟監(jiān)測、黨建,、農(nóng)廉,、社會管理服務(wù)、民主集中制執(zhí)行、目標責任制執(zhí)行,、學習調(diào)研,、班子協(xié)作8個方面100分對各村委工作進行實績考核，確保工作落到實處,。四是建立村情民意下訪制度,。要求包村干部和“兩委”主干要帶著感情、帶著真心,、帶著責任進村入戶,，認真了解村情民意，虛心聽取群眾的意見和建議,，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難,，扎實處理好信訪穩(wěn)定事項。通過下訪制度的建立,，全鄉(xiāng)排除各類不穩(wěn)定因素6起,。
【責任編輯： 邱睿】
