本報(bào)訊（通訊員 劉冉玲 劉廣亮）今年，農(nóng)業(yè)面臨巨大困難,，農(nóng)民工就業(yè)壓力增大,，天旱造成糧食必然減產(chǎn)，如何應(yīng)對困難促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收,？山區(qū)農(nóng)業(yè)縣古縣認(rèn)真做好三篇文章破解農(nóng)民增收這道難題,。
一是做好土地這篇安心文章。保護(hù)農(nóng)民的種養(yǎng)積極性,，選什么項(xiàng)目由農(nóng)民自己做主,，縣鄉(xiāng)兩級(jí)做好政策引導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù),。結(jié)合縣情,，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在抓好核桃傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時(shí),，重點(diǎn)做大石壁苗木,、永樂金米、南垣梅花鹿養(yǎng)殖等后起特色農(nóng)產(chǎn)品基地,，形成“一鄉(xiāng)一品,、多村一業(yè)”的農(nóng)業(yè)新格局，縣上在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、設(shè)施農(nóng)業(yè)上給予貼息扶持,。同時(shí)，在南部耕地較多的村和北中部因農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),、移民等因素撂荒地多的村展開土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn),，鼓勵(lì)建立規(guī)模化的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營公司,，農(nóng)民以耕地使用權(quán)入股,。大興科技興農(nóng),，重點(diǎn)扶持10個(gè)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，著力解決項(xiàng)目承建單位在信息咨詢,、引進(jìn)示范,、推廣普及等方面的困難，多渠道,、多領(lǐng)域促進(jìn)土地生財(cái)增收,。
二是做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)這篇穩(wěn)心文章。古縣認(rèn)真分析了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)難的問題,，客觀上受到市場疲軟和煤礦體制改革影響,，農(nóng)民工在二產(chǎn)上的就業(yè)崗位減少，主觀上是企業(yè)嫌本地農(nóng)民工不好管理,，而農(nóng)民工又不能主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和崗位轉(zhuǎn)變的需要,，如何加快農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就 業(yè)步伐，關(guān)鍵還是要在提高就業(yè)技能,、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和增加就業(yè)機(jī)會(huì)上做文章,。結(jié)合年后返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多的現(xiàn)實(shí)，古縣多措并舉促其就業(yè),。相關(guān)部門紛紛組織農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn),，勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)培訓(xùn)中心長期舉辦SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，團(tuán)縣委積極與山西迎澤賓館,、古縣深圳同鄉(xiāng)會(huì)等組織聯(lián)系,，爭取就業(yè)崗位，為廣大農(nóng)村青年送信息,、送崗位,。職業(yè)高中根據(jù)古縣發(fā)展需求，開辦了園林綠化,、家政服務(wù)等有崗位需求的專業(yè),，提高農(nóng)民工就業(yè)能力?？h上實(shí)施企業(yè)用工扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策,，對吸納就業(yè)多，特別是招收本地農(nóng)民工多的企業(yè)給予扶持和傾斜,。同時(shí),，針對從事個(gè)體經(jīng)營服務(wù)的工商戶，相關(guān)部門紛紛簡化審批程序,，搞好辦證服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅費(fèi)減免規(guī)定，為農(nóng)民進(jìn)城經(jīng)商創(chuàng)造寬松的環(huán)境,。
三是做好減負(fù)這篇暖心文章,。把國家的惠農(nóng)政策用足用好,，調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性。著力解決農(nóng)民關(guān)心的教育,、衛(wèi)生,、社保等民生問題，在不斷擴(kuò)大各類保險(xiǎn)覆蓋面的同時(shí),，實(shí)施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將符合條件的農(nóng)村群眾納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,。
將符合條件的城中村失地農(nóng)民納入城市低保范疇,。不斷提高農(nóng)村干部的福利待遇，以工作年限,、工作實(shí)績和群眾評價(jià)為依據(jù),，決定其工資福利，解決農(nóng)村干部的后顧之憂,，讓他們?nèi)硇耐度朕r(nóng)村工作中,。
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