本報訊（通訊員 馮占先 李建華）安澤縣委組織部,，認真落實科學發(fā)展觀,，“重視基層,、關心基層干部”,，建立健全農(nóng)村黨員干部待遇保障長效機制，使全縣農(nóng)村黨員干部平時生活有保障,，遇到困難有幫助,，做出貢獻有獎勵,。
今年二月,，省委組織部出臺農(nóng)村“兩委”主干發(fā)放崗位報酬和養(yǎng)老保險的措施,。該縣高度重視,，認真摸底調查，確定了按全縣2008年農(nóng)民人均純收入的2倍即7300元的農(nóng)村干部崗位報酬發(fā)放標準,。為了充分調動農(nóng)村干部的工作積極性,，他們將崗位報酬分為預發(fā)崗位報酬和績效崗位報酬兩部分。預發(fā)崗位報酬年為6000元,，按月發(fā)放,，保障大家的基本生活待遇；績效崗位報酬定為1300元,，年底由村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行工作考核,，視考核等次，貢獻大小,，優(yōu)者獎勵多發(fā),，差者酌情少發(fā)。目前,，全縣171名享受對象今年1月份至4月份每人2000元的預發(fā)崗位報酬已經(jīng)于4月20日一次性發(fā)放到位。從5月份開始實行按月發(fā)放,。
同時,，該縣還完善了離任干部生活補貼發(fā)放機制。對農(nóng)村離任干部,，2008年,，該縣就出臺了《關于對農(nóng)村離任干部實行生活補貼的實施辦法》，對全縣年滿60周歲,、任職滿10年的農(nóng)村“兩委”主干每月發(fā)放100元生活補貼,，任職滿20年的每月發(fā)放200元。今年,，又提高了生活補貼標準,，規(guī)定任職15年至19年的按任職年限每年增加10元。去年以來,，全縣共為105名農(nóng)村離任干部發(fā)放生活補貼87800元,。
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