硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出考核的針對性,。該縣把建立健全黨建目標(biāo)責(zé)任制與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,，切實(shí)解決基層黨組織中存在的實(shí)際問題，緊緊圍繞加強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力和實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好人民群眾的根本利益的要求,，把黨建考核指標(biāo)體系分解細(xì)化。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核思想政治建設(shè),、執(zhí)政能力建設(shè),、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等工作,；對縣直機(jī)關(guān)的考核側(cè)重黨委班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),、工作績效、主題實(shí)踐活動(dòng)開展等工作,，著力提升考核指標(biāo)“能見度”,。通過實(shí)施分類目標(biāo)考核，既保證黨建考核的權(quán)威性,，又充分體現(xiàn)了黨組織自身特點(diǎn),，避免“一刀切”、“一鍋煮”,，使黨建目標(biāo)考核更加規(guī)范化,、科學(xué)化，努力實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)責(zé)任全覆蓋,。
強(qiáng)化考核措施,，保證考核的公正性。為確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和準(zhǔn)確度,，縣委成立了考核評價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽調(diào)相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干,，組成三個(gè)考核組,，統(tǒng)一工作要求，規(guī)范考核程序,，采取“面對面”與“背靠背”和定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行,。在聽取匯報(bào)、查閱資料,、民主測評,、民意調(diào)查、個(gè)別談話,、實(shí)績分析得出初步結(jié)果基礎(chǔ)上,，再結(jié)合平時(shí)考核和專項(xiàng)考核評價(jià)情況進(jìn)行綜合分析、比較,，相互補(bǔ)充驗(yàn)證,。對一些難于量化的考核指標(biāo)，通過設(shè)置一些輔助標(biāo)準(zhǔn),，為考核者的公正判斷提供科學(xué)的理論依據(jù),，避免打“印象分”、“情面分”的現(xiàn)象,，增強(qiáng)考核指標(biāo)的可操作性,，確保真實(shí)反映各單位黨建工作實(shí)際成效,。加大獎(jiǎng)懲力度，增強(qiáng)考核的實(shí)效性,。該縣將黨建工作考核評價(jià)結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行總體評價(jià)的重要依據(jù),，把“考事”與“考人”有機(jī)結(jié)合起來。要求評選先進(jìn)黨組織從考核優(yōu)秀的單位中產(chǎn)生,；對思想不重視,、工作不得力的，提出批評并限期整改,；對不認(rèn)真履行職責(zé),，黨建工作存在嚴(yán)重問題、造成不良影響和惡劣后果的,，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。真正使黨建考核工作成為激發(fā)創(chuàng)業(yè)、重獎(jiǎng)有功之臣的手段,，真正獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),、不走過場，實(shí)現(xiàn)黨建工作有創(chuàng)新,、有特色,、有經(jīng)驗(yàn)。（通訊員 馮安謙）
來源：臨汾日報(bào)
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