●省女職工勞動保護條例草案提請初審
●首提更年期保護,。用人單位每年至少為女職工安排一次婦科檢查
全省240萬女職工在勞動保護方面即將擁有比男職工更特殊的新依靠,。3月30日,《山西省女職工勞動保護條例(草案)》提請省十二屆人大常委會第十九次會議初審,。
《山西省女職工勞動保護條例(草案)》除對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期提出具體可操作保護措施外,,還首次提出更年期保護,特別規(guī)定,,用人單位對經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)確診為更年期綜合癥且不適應(yīng)原勞動崗位的女職工,,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動量,或者經(jīng)本人同意,,安排其他合適的崗位,。經(jīng)期保護方面,對特殊行業(yè)和工種做出規(guī)定,,如:在高處,、低溫、冷水作業(yè)和第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工,,經(jīng)期可暫時調(diào)整安排合適工作,。孕期保護方面,重點對產(chǎn)檢時間視為勞動時間,、禁忌從事勞動范圍等方面進行規(guī)定,。產(chǎn)期保護方面,側(cè)重于產(chǎn)假及有關(guān)待遇和產(chǎn)假期間的生育津貼兩個方面做規(guī)定,。哺乳期保護方面,,特別規(guī)定不得延長哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工勞動時間或者安排夜班勞動等。(關(guān)于“五期”保護的具體詳細規(guī)定,,可通過山西日報客戶端了解并提出建議,;也可掃描本文所配二維碼了解。)
此外,,條例草案還明確了女職工健康檢查和衛(wèi)生費標(biāo)準,,提出用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少為女職工安排1次婦科檢查,,有條件的為女職工安排乳腺癌、宮頸癌篩查,。同時,,將原有規(guī)定中為女職工發(fā)放每人每月不低于10元的衛(wèi)生費提高至不低于30元。
條 例 草案經(jīng)審議修改完善后,,還將提請再次審議,。(記者劉宇)
責(zé)任編輯:王偉