省財政廳,、省人社廳近期對《就業(yè)補助資金管理辦法》(以下簡稱《辦法》)進行修訂,。調整個人和單位的補貼范圍、條件,、金額等部分,，提高了小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼金額;部分補貼放寬條件，取消人數(shù)等方面的限制,。
就業(yè)是最大的民生,。省財政廳與人社廳對《就業(yè)補助資金管理辦法》的修訂，無疑是山西就業(yè)領域的一劑強心針,。這一舉措從補貼范圍,、條件到金額的調整，彰顯出山西在促進就業(yè)道路上“放寬條件,，提高標準”的堅定決心,，為后續(xù)更好地推進就業(yè)工作奠定了堅實基礎。
新修訂的《辦法》,，在小微企業(yè)扶持上盡顯誠意,。提升小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼金額，從每人300元/月躍升至500元/月,，補貼期限靈活設置,，最長可達3年，臨近退休人員更可延至法定退休年齡,。同時,，取消小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼的人數(shù)限制,，大幅降低政策享受門檻，極大激發(fā)小微企業(yè)吸納就業(yè)的積極性,。小微企業(yè)作為山西經(jīng)濟發(fā)展的 “毛細血管”,，數(shù)量龐大、分布廣泛,，具備強大的就業(yè)吸納能力,。政府以真金白銀投入，鼓勵小微企業(yè)擴大規(guī)模,、增添崗位,，既能直接緩解當下就業(yè)壓力，又能為經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力,。
新修訂的《辦法》,，對重點就業(yè)群體飽含關懷。將零就業(yè)家庭納入一次性求職補貼范圍,，以防止返貧監(jiān)測對象家庭替代建檔立卡脫貧家庭,，有效擴大補貼覆蓋人群，讓更多有切實需求的畢業(yè)生從中受益,。高校畢業(yè)生作為就業(yè)市場的新生力量,，其就業(yè)狀況關系到人才的合理配置與社會的創(chuàng)新發(fā)展。山西通過完善補貼政策,，助力這些畢業(yè)生減輕求職負擔,，在他們步入社會的關鍵節(jié)點給予有力支持，有助于他們更從容地開啟職業(yè)生涯,，為山西建設貢獻力量,。
新修訂的《辦法》，在政策落實上尤為關鍵,。未來,，我們各地應進一步強化政策宣傳，借助線上線下多種渠道,，確保企業(yè)和求職者精準掌握政策內容與申請流程,，避免因信息不對稱致使政策 “空轉”。在審核撥付環(huán)節(jié),，嚴格依要求提高效率，加密審核頻次,，簡化辦事流程,，讓符合條件的企業(yè)和個人及時享受到補貼，真切感受到政策的溫暖,。
新修訂的《辦法》,，于拓寬就業(yè)渠道需持續(xù)發(fā)力。一方面，緊密契合產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展趨勢,，加大對新興產(chǎn)業(yè),、數(shù)字經(jīng)濟等領域的扶持力度，積極培育新的就業(yè)增長點,。鼓勵企業(yè)與高校,、職業(yè)院校深度合作，建立實習實訓基地,，開展訂單式人才培養(yǎng),，使人才培養(yǎng)與市場需求緊密對接，為新產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送充足的高素質人才,。另一方面,，針對農民工等群體，加強農村勞動力技能培訓,，圍繞特色農業(yè),、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，開展實用技術培訓,，提升其就業(yè)競爭力,，推動農村勞動力就地就近就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興,。
就業(yè),，一頭連著經(jīng)濟大勢，一頭系著民生冷暖,。山西此次對《就業(yè)補助資金管理辦法》的修訂是一個良好開端,。在未來，只要持續(xù)優(yōu)化政策,、強化落實,、創(chuàng)新舉措，定能書寫出就業(yè)工作的精彩篇章,，讓三晉大地的每一個勞動者都能在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱,，為山西的高質量發(fā)展匯聚強大動力。(張沛 王驥)
責任編輯： 吉政
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