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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 高技能人才是構(gòu)建創(chuàng)新型社會，增強企業(yè)核心競爭力,，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效助推器,，加強高技能人才隊伍建設(shè)具有十分深遠和重要意義,。近年來,，市委,、市政府堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞《臨汾市經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》,，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度和服務(wù)體系,，整合各類職業(yè)教育與培訓(xùn)資源,，啟動了全民技能提升工程打造“臨汾技工”品牌行動，在實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)目標的同時,，培育打造出了一支支撐全市經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型升級的新型技術(shù)工人隊伍,。

　　以就業(yè)扶貧促進更高質(zhì)量就業(yè)

　　全市17個縣(市、區(qū))中,，國家和省級貧困縣達到10個,。在其中的5個國家級貧困縣里，兩個屬于省級深度貧困縣,，貧困人口約23.7萬人,，長期以來，80%以上農(nóng)村貧困勞動力靠苦力掙錢,，技術(shù)含量低,，缺乏就業(yè)競爭力，扶貧攻堅任務(wù)十分沉重,。為此,，市委、市政府把提升農(nóng)村勞動力職業(yè)技能和推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進農(nóng)民增收,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高勞動者就業(yè)質(zhì)量的一項重要舉措來抓,，開展實施了培訓(xùn)就業(yè)扶貧工作,。為確保各項就業(yè)扶貧政策落到實處，市委,、市政府先后制定出臺了《中共臨汾市委市人民政府關(guān)于印發(fā)臨汾市聚焦深度貧困集中力量攻堅三年行動計劃的通知》《臨汾市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)臨汾市建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)實施方案的通知》等一系列文件，對國家和省,、市相關(guān)政策進一步細化，增加了文件和政策的可操作性,，為貫徹落實國家和省,、市各項就業(yè)扶貧政策提供了保障,、奠定了基礎(chǔ),。同時,，各公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所采取縣,、鄉(xiāng),、村三級聯(lián)動的辦法,，通過入村進戶,、一戶一卡、一人一表的全覆蓋調(diào)查登記方式,，對全市有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的貧困農(nóng)村勞動力進行了“建檔立卡”，并將其信息錄入公共就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng)，作為實施免費培訓(xùn),、提供就業(yè)服務(wù)的一項依據(jù),。

　　蒲縣化樂村建檔立卡貧困戶趙愛玲全家4口人，丈夫體弱多病,，兩個孩子上學(xué),，她參加縣上組織的杞柳編織技能培訓(xùn)后,，到巧巧工藝品發(fā)展公司上崗，年收入兩萬元以上,。國家級貧困縣、省級深度貧困縣大寧縣組建了“大寧技工新時代講習(xí)所”“大寧技工培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)中心”,，開通了“大寧技工”微信服務(wù)平臺,，采取分類型,、訂單式培訓(xùn)的方式,，重點開展了塑膠手套,、生豬養(yǎng)殖,、花卉種植、光電生產(chǎn)等方面的技能培訓(xùn),，去年，該縣人社局與本縣引進的重點扶貧產(chǎn)業(yè)項目山西鴻晉塑膠科技有限公司達成培訓(xùn)意向,，首期培訓(xùn)貧困勞動力300余人,，培訓(xùn)合格283人已全部與該企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,，工資收入達到2200元/月左右,，就業(yè)率達到了94%。

　　為進一步提升勞動者職業(yè)技能,，提高全市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)質(zhì)量,，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的工作目標，去年下半年,，市人社局在總結(jié)全市一年多來開展培訓(xùn)就業(yè)扶貧工作經(jīng)驗和“呂梁山護工”“大寧技工”等勞務(wù)品牌成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，提出了打造臨汾人自己的勞務(wù)品牌的設(shè)想，拉開了實施全民技能提升工程,，打造“臨汾技工”勞務(wù)品牌的序幕,。

　　面向未來打造高技能人才隊伍

　　去年9月上旬至11月下旬,，市人社局相關(guān)科室和中心負責(zé)同志由分管局長帶隊，先后深入到堯都區(qū),、洪洞、古縣,、蒲縣,、曲沃、侯馬等縣(市,、區(qū))的十多家用工企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)進行走訪調(diào)研,。在調(diào)研中，他們發(fā)現(xiàn)僅憑低端勞務(wù)輸出,，不僅無法做大“臨汾技工”品牌,，而且也無法滿足我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展對高技能人才的迫切需求。

　　臨汾是山西省人口大市之一,，全市社會從業(yè)人員約230萬人,，但人力資源開發(fā)總體水平較低，城鄉(xiāng)就業(yè)人口比例約為3:7,，社會就業(yè)壓力大，群眾收入增長緩慢,，技能人才供需結(jié)構(gòu)性失衡,。隨著山西省加快推進國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革和臨汾市“十三五”發(fā)展規(guī)劃部署的實施，未來將產(chǎn)生大量新的就業(yè)方向和就業(yè)崗位,，對技能型人才的數(shù)量,、層次和素質(zhì)都提出了新要求。加強職業(yè)技能培訓(xùn),，弘揚工匠精神,，打造“臨汾技工”高技能人才品牌，已成為解決技能人才短缺,、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措,。在這種情況下，市人社局立足臨汾長遠發(fā)展規(guī)劃和高級人才隊伍建設(shè)的需要,，決定將“臨汾技工”從一個“勞務(wù)品牌”提升定位為“人才品牌”,，將培訓(xùn)對象從單一的農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力擴大為“全民參與”，特別是要重點培訓(xùn)中高等職業(yè)院校在校學(xué)生和高校畢業(yè)生,、農(nóng)村“建檔立卡”貧困人口勞動力,、企業(yè)在崗職工以及下崗失業(yè)職工、小微企業(yè)新招錄人員,、復(fù)退軍人等群體,。

　　為此，我市制定出臺了《臨汾市實施全民技能提升工程打造臨汾技工品牌行動方案》,，“實施全民技能提升工程，打造臨汾技工品牌行動”正式啟動,。按照這個行動計劃,，從2018年起至2022年，全市將建成一批管理規(guī)范,、資質(zhì)健全,、力量雄厚、理念先進的職業(yè)技術(shù)院校和培訓(xùn)基地,，圍繞裝備制造,、建筑安裝、傳統(tǒng)工匠,、新興產(chǎn)業(yè),、煤焦冶煉五大產(chǎn)業(yè)、50多個工種(行業(yè))展開職業(yè)技能培訓(xùn);培育打造一支有知識,、有技術(shù),、有特色,、有專長、有證書,、有能力的“臨汾技工”人才隊伍,，實現(xiàn)人人持證、技能社會,，并進一步實現(xiàn)靠技能就業(yè),、靠技能脫貧、靠技能致富的奮斗目標;使經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動者每年達到10萬人,，其中農(nóng)村貧困勞動力,、農(nóng)村進城務(wù)工為主要培訓(xùn)對象，并且,，通過培訓(xùn)幫助其中不少于3萬人實現(xiàn)本地就業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)。

　　為打造“臨汾技工”品牌,，我市還實施了“一縣一品”戰(zhàn)略,，組織開展了創(chuàng)建省級勞務(wù)品牌，打造市級勞務(wù)品牌和勞務(wù)協(xié)作基地等活動,，先后舉辦了一系列創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能大賽活動,，并面向全國公開征集了“臨汾技工”品牌標識，同時向工商部門進行了注冊申報,，為打造“臨汾技工”品牌,、推動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、促進我市經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ),，《山西日報》《中國勞動保障報》等相關(guān)媒體進行了追蹤報道,。

　　汾西縣是國家扶貧工作重點縣，隨著脫貧攻堅工作的不斷深入,，種植,、養(yǎng)殖、光伏發(fā)電等農(nóng)村專業(yè)合作社如雨后春筍般興起,，為此,，該縣人社局加大培訓(xùn)力度，助推農(nóng)村勞動力就近就業(yè),。目前,，汾西縣綠陽農(nóng)村專業(yè)合作社、祥龍養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、寶地緣專業(yè)合作社,、崔家洼家庭農(nóng)場等專業(yè)合作社已吸收技工529人。

　　杞柳編織是我市的一項傳統(tǒng)手藝,，蒲縣,、襄汾,、洪洞、侯馬,、翼城等地人社部門大力組織培訓(xùn),，使杞柳編織品成為外銷創(chuàng)匯的好產(chǎn)品。蒲縣在去年和今年先后舉辦了兩屆“蒲伊杯”杞柳編織創(chuàng)業(yè)技能大賽,，在巧巧柳編公司的帶動下,，有50多戶農(nóng)民種植杞柳500余畝，帶動450余人從事杞柳編織,，其中貧困人員101人,。

　　襄汾縣文化搭臺、培訓(xùn)唱戲,，將“襄汾燒餅”與“丁陶文化”捆綁聯(lián)姻,，注冊了“晉襄酥”勞務(wù)品牌，聯(lián)合中央電視臺第七頻道舉辦了“丁陶杯晉襄酥燒餅創(chuàng)業(yè)技能大賽”,，有力助推了勞務(wù)輸出,，提升了品牌知名度和影響力。

　　浮山縣20人中就有一人從事餐飲業(yè),，現(xiàn)有6000余人在外“掌勺子,、開館子、掙票子”,。該縣加大農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)力度,，打造“面食之都”新名片，縣財政出資先后舉辦了28期廚師培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人數(shù)1038人,，其中貧困勞動力383人就業(yè)，浮山干炒面還被列入臨汾市第四批非遺項目名錄,。

　　目前,，汾西已成為國家級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣，翼城,、襄汾、曲沃,、大寧4縣成為省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣,，初步形成“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一品”和“鄉(xiāng)情帶鄉(xiāng)親、一人帶一群,、一群帶一村,、一村帶一片”轉(zhuǎn)移就業(yè)新格局。

　　服務(wù)企業(yè)助力我市經(jīng)濟發(fā)展

　　臨汾技工培訓(xùn),，在培訓(xùn)工種的設(shè)置上,，以服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展,、滿足企業(yè)用人需求為出發(fā)點，緊緊圍繞我市“十三五”期間建設(shè)經(jīng)濟強市,、旅游強市,、生態(tài)強市發(fā)展規(guī)劃，以當?shù)仄髽I(yè)用工需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢為導(dǎo)向,，結(jié)合勞動力自身素質(zhì)和就業(yè)意愿,，采取訂單、定向,、校企合作等培訓(xùn)方式,，重點培育裝備制造、建筑安裝,、傳統(tǒng)工匠,、新興產(chǎn)業(yè)、煤焦冶煉五大類型職業(yè)技術(shù)人才,，使培訓(xùn)人員都能掌握至少一種職業(yè)技能,，具備依靠技術(shù)就業(yè)的能力。

　　在市人才辦,、市人社局的鼎力支持下,，駐臨企業(yè)把弘揚“工匠精神”、打造“臨汾技工”作為企業(yè)發(fā)展壯大的生存立足之道,?！熬さ缊觥笔巧轿魅A翔集團員工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，該校建立新型師徒制,，薪火相傳,。66歲的模具師陳六海帶出48歲的徒弟楊紅喜，楊紅喜現(xiàn)在正帶著6個20多歲的徒弟,。工程師郭勇智說：“中國的核心技術(shù)必須掌握在中國人手里,，我們會更加努力，研發(fā)出更尖端的產(chǎn)品,，弘揚‘工匠精神’,、打造世界華翔?！?/p>

　　為培養(yǎng)技術(shù)工人,、助推企業(yè)發(fā)展，山西立恒鋼鐵集團在曲沃太子灘工業(yè)園區(qū)投資成立立恒技工學(xué)校,，采用“二元制”模式,，實現(xiàn)教育教學(xué)與工作崗位零距離對接、“訂單式”培養(yǎng),，開設(shè)了鋼鐵冶煉,、電子商務(wù),、導(dǎo)游等專業(yè)，使技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人成為當?shù)卣猩桃Y,、吸引企業(yè)入駐的一大優(yōu)勢,。今年10月30日，“臨汾技工”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能系列大賽之“立恒杯”電工,、焊工職業(yè)技能大賽在立恒技工學(xué)校舉行,，來自全市各縣(市、區(qū))選派的12支代表隊,、近70名參賽選手,，分別參加了電工教師組、電工學(xué)員組,、焊工教師組,、焊工學(xué)員組的競賽，用精湛的技藝為現(xiàn)場觀眾詮釋了“工匠精神”的最美內(nèi)涵,。

　　不僅僅是有遠見的企業(yè)把“工匠精神”和高技能人才的培養(yǎng)當做企業(yè)壯大的重要抓手,，各專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校同樣將培養(yǎng)造就高技能人才作為立身之本。位于翼城縣的山區(qū)技校山西桐封技工學(xué)校代表山西省參加了2018年全國職業(yè)院校技能大賽,，與來自全國28個省,、市、自治區(qū)的68支代表隊同臺競技,。經(jīng)過激烈角逐,，桐封技工學(xué)校學(xué)生吳磊榮獲焊接項目二等獎、張水清榮獲焊接項目三等獎,，這一榮譽不僅實現(xiàn)了我省參加全國職業(yè)院校技能大賽焊接項目零的突破,，助推全省焊接技術(shù)再上新臺階，而且提升了“臨汾技工”的品牌形象和知名度,，為我市打造“臨汾技工”品牌行動營造了濃厚社會氛圍,。

　　打造“人人持證、技能社會”

　　為進一步推進全民技能提升工程,，提高技能型人才水平,，提升勞動者職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)“人人持證,、技能社會”的目標,，我市在打造“臨汾技工”品牌行動中，真金白銀給予政策支持,。一是加大政府培訓(xùn)資金投入力度。各縣(市,、區(qū))財政部門將職業(yè)技能大賽及“臨汾技工”培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)費納入預(yù)算,，要求企業(yè)職工教育經(jīng)費60%以上用于一線職工技能培訓(xùn),。二是完善職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策。培訓(xùn)補貼標準按培訓(xùn)時間確定,，培訓(xùn)10天以內(nèi)每人每天補貼150元,，10天以后每人每天補貼100元。對經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)證書的,，先給予培訓(xùn)機構(gòu)80%培訓(xùn)補貼;3個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的再給予20%的培訓(xùn)補貼,，并按山西省職業(yè)介紹補貼標準給予獎勵。三是廣泛動員城鄉(xiāng)各類勞動者參加到政府補貼培訓(xùn)中來,，通過培訓(xùn)掌握“一技之長”,，累積技術(shù)技能優(yōu)勢，在增強就業(yè)競爭力的同時,，進一步健全完善職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)能力評價體系，鼓勵培訓(xùn)期滿的人員,，通過參加職業(yè)技能鑒定,，獲得相應(yīng)職業(yè)資格或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。我市還建立起職業(yè)技能晉級獎勵制度,，制定出臺了職業(yè)技能晉級獎勵實施辦法,，對在全市范圍內(nèi)注冊的企業(yè)中的高技能人才實施晉級獎勵：對企業(yè)新引進和新獲得高級技師、技師職業(yè)資格的職工,，分別給予1000元,、500元獎勵;對新引進或新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”及相當層次獎項的高技能人才，分別給予5萬元,、3萬元獎勵;對享受省政府津貼高級技師,、三晉技術(shù)能手，分別給予2萬元,、1萬元獎勵,。除了高技能人才，我市還對獲得職業(yè)資格證書的各類企業(yè)單位職工實施獎勵,，每年從產(chǎn)業(yè)工人隊伍中評選20名“市級技術(shù)能手”,，分別給予1萬元獎勵，并優(yōu)先推薦勞模評選,。

　　為推動打造“人人持證,、技能社會”，我市職業(yè)技能鑒定中心創(chuàng)新工作,，在工作中堅持管理與服務(wù)并舉,，以服務(wù)促管理。打造“送鑒定”模式，把職業(yè)技能鑒定送到企業(yè),、學(xué)校,、農(nóng)村田間地頭。他們深入基層,，以點帶面,，整體推進，不斷拓展工作范圍,，既提高了社會效益,，又促進了工作的順利開展。在2018年全民技能提升中,，為企業(yè)開展崗前培訓(xùn)12617人,，組織職業(yè)技能鑒定考試286次，鑒定考試20710人,，頒發(fā)職業(yè)技能資格證書19547本,。其中：技能人才18772本(初級工、中級工),，高技能人才(高級工)695本,，涉及電工、焊工,、汽車維修工,、中式烹調(diào)師、面點師,、保育員等多個工種和行業(yè),。截至目前，全市高級工2.174萬人,，技師1.2萬人,，高級技師0.8萬人，國家級技能大師工作室1個,，省級技能大師工作室3個,。

　　打造“臨汾技工”品牌形象

　　為營造全民參與技能提升、打造技能社會的良好氛圍,，推動高級技能人才隊伍建設(shè),，我市利用網(wǎng)站、報紙,、電臺等媒體,，采取政策解答、新聞發(fā)布,、專題采訪等多種形式進行廣泛宣傳發(fā)動,，同時，依托各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、各定點培訓(xùn)學(xué)校,，以及各個企業(yè),，通過發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳畫,、制作展板、現(xiàn)場解答問題等形式,，對全民技能提升,、打造高技能人才隊伍進行全方位宣傳。為提升“臨汾技工”勞務(wù)品牌的知名度和影響力,，宣傳塑造“臨汾技工”的品牌形象,，使其叫出臨汾、叫亮山西,、叫響全國,，我市面向全國進行“臨汾技工”品牌形象標識(LOGO)公開征集活動，并進行了公開揭曉發(fā)布,。為進一步推進公眾對全民技能提升的參與熱情,、激發(fā)勞動者學(xué)習(xí)技能和開展崗位練兵的積極性，我市還采取宣傳與競賽表彰對接的辦法,，先后舉辦了“晉襄酥燒餅創(chuàng)業(yè)技能大賽”“蒲伊杯杞柳編織創(chuàng)業(yè)技能大賽”“全市餐飲行業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新職業(yè)技能大賽”“立恒杯電焊電工職業(yè)技能大賽”等系列活動,，以大賽促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè),，在全市掀起了重視技術(shù),、學(xué)習(xí)技能的熱潮，對推動各行各業(yè)樹立“學(xué)手藝,、練技術(shù),、比技能”的“工匠精神”，營造“崇尚技術(shù),、尊重知識,、重視人才”的良好氛圍，起到了積極的促進作用,。

　　記者 劉玉林 鄭靜