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　　4月8日至11日,，博鰲亞洲論壇2018年年會(huì)在海南舉行,，今年的論壇不僅規(guī)格和規(guī)模超過往屆,，而且看點(diǎn)多多,。在本屆論壇上,，與信息通信相關(guān)的熱門話題備受關(guān)注,，與會(huì)嘉賓暢談未來的通信和生產(chǎn),，分享5G,、智能制造等行業(yè)發(fā)展的最新趨勢,，探討如何應(yīng)對(duì)數(shù)字新時(shí)代的挑戰(zhàn)和把握新機(jī)遇,。

　　未來的通信

　　隨著5G的到來，通信行業(yè)的發(fā)展迎來一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，5G可以帶來更高的傳輸速率,，更大的接收容量和更低的網(wǎng)絡(luò)時(shí)延。同時(shí),，5G的應(yīng)用也越來越廣泛,，除了智能手機(jī)外，還應(yīng)用于其他的終端設(shè)備,。但5G的快速發(fā)展背后也存在著一系列的挑戰(zhàn),。

　　5G具有諸多優(yōu)勢。威盛電子董事長兼首席執(zhí)行官陳文琦認(rèn)為,，5G是一項(xiàng)很重要的技術(shù),，一方面5G利用了新的通信技術(shù)，另一方面5G可實(shí)現(xiàn)非常低的時(shí)延,。5G應(yīng)用場景較多,，比如SDN軟件定義網(wǎng)絡(luò)，還有網(wǎng)絡(luò)云化,，可以讓網(wǎng)格變得非常靈活,， 滿足人類需求,，同時(shí)還可以滿足新的物聯(lián)網(wǎng)要求,。vivo創(chuàng)始人、總裁兼首席執(zhí)行官沈煒認(rèn)為,，未來5G與AI的結(jié)合是5G智能手機(jī)的核心，技術(shù)的進(jìn)步能給消費(fèi)者帶來真正的便捷,。vivo公司把未來的5G智能手機(jī)定義為智慧手機(jī),，未來的手機(jī)會(huì)更像人類的助手，幫人類很好地處理自己與虛擬世界,、現(xiàn)實(shí)世界的關(guān)系,。愛立信董事長Leif Johansson認(rèn)為，5G可以帶來極低的時(shí)延和高速的通信,，可以讓人類和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通,，可用性和速度都大幅提升。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用上,，我們可以非常有效地利用這種超低時(shí)延,，讓包括AI、AR/VR或者一些智能化的機(jī)器人,，能夠做一些現(xiàn)在根本做不到的事情,。

　　5G應(yīng)用前景廣闊。陳文琦認(rèn)為,，5G技術(shù)不僅是有關(guān)智能手機(jī)的技術(shù),，5G應(yīng)該更多地應(yīng)用于各類終端設(shè)備，而不只是應(yīng)用于手機(jī),。5G可能是來源于手機(jī)的技術(shù)變革,，但是5G會(huì)融合更多的技術(shù)，會(huì)有更廣泛的應(yīng)用,。蘋果全球副總裁葛越認(rèn)為,，5G的發(fā)展趨勢有三個(gè)方向。第一,，5G可以實(shí)現(xiàn)超大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量,；第二，5G可以實(shí)現(xiàn)極低時(shí)延,，可以助力各種各樣的產(chǎn)業(yè),；第三,，5G技術(shù)有利于機(jī)器與機(jī)器的互聯(lián),，可以使得非常多的傳感器，比如智能電表,、水表實(shí)現(xiàn)互聯(lián),。Leif Johansson表示，5G可以應(yīng)用于醫(yī)療科學(xué)，比如免疫反應(yīng)方面,。我們可以利用云平臺(tái)的技術(shù),、設(shè)備和能力，更好地解決一些醫(yī)學(xué)問題,。5G也可以用于交通安全的防控,，例如無人駕駛技術(shù)。 5G技術(shù)會(huì)在很多方面造福于人類社會(huì),。

　　挑戰(zhàn)不容小覷,。葛越表示，數(shù)據(jù)隱私是一項(xiàng)基本人權(quán),。用戶的數(shù)據(jù)是屬于用戶的,，任何企業(yè)都不應(yīng)該盜用用戶的數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng),、電商的無處不在,，隨著5G的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)隱私問題變得越來越嚴(yán)重,，全球每家公司都應(yīng)該通力合作共同應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn),。Leif Johansson指出，如何收集和訪問數(shù)據(jù),，從技術(shù)上應(yīng)該制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的過程,。個(gè)人的數(shù)據(jù)應(yīng)該屬于個(gè)人，但是有一部分公共數(shù)據(jù),，例如核電站的數(shù)據(jù)不應(yīng)該只屬于運(yùn)營核電站的公司,，應(yīng)該向全社會(huì)公開，讓社會(huì)了解這個(gè)核電站的具體情況,。如何收集和訪問這些公共數(shù)據(jù),，更值得社會(huì)思考。陳文琦認(rèn)為,，信息分享和數(shù)據(jù)隱私是一個(gè)矛盾又統(tǒng)一的問題,。 一方面，我們可以分享數(shù)據(jù),，信息的分享可以帶來各種各樣的好處,。另一方面，個(gè)人的數(shù)據(jù)不應(yīng)該讓其他人來訪問,。如何解決這一問題,， 我們應(yīng)該設(shè)立一個(gè)具體并且規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)去劃清界限。

　　未來的生產(chǎn)

　　20年后的工廠與今天將有哪些不同,？自動(dòng)化,、機(jī)器人,、人工智能的應(yīng)用，將在多大程度上對(duì)人類就業(yè)帶來挑戰(zhàn),？特別是紡織等勞動(dòng)密集型行業(yè),，會(huì)造成大面積失業(yè)嗎？主要依靠勞動(dòng)密集型制造業(yè)解決失業(yè)問題的發(fā)展中國家該如何應(yīng)對(duì),？飽受高人工成本困擾的發(fā)達(dá)國家能否因此重振制造業(yè),？來自中外各國的企業(yè)家學(xué)者就此展開了深入探討。

　　數(shù)字化改變生產(chǎn)模式,?；萜展緛喬珔^(qū)總裁Richard Edmondson Bailey認(rèn)為，未來的生產(chǎn)一定是數(shù)字化的,，除此之外,，生產(chǎn)率提升會(huì)受到各種各樣的因素驅(qū)動(dòng)，比如人工智能,、機(jī)器人以及3D打印,。未來的消費(fèi)將驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈發(fā)展，消費(fèi)將更大地影響生產(chǎn),，這也將促使企業(yè)加快提高生產(chǎn)率,。格力電器董事長董明珠指出，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨,，人的認(rèn)知也會(huì)隨著時(shí)代的變化而變化,。她認(rèn)為，在大數(shù)據(jù)時(shí)代,，未來工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)會(huì)更精準(zhǔn),，將更滿足市場的需求，更滿足消費(fèi)者對(duì)生活品質(zhì)的需求,。默克高性能材料全球管理委員會(huì)常務(wù)委員Allan Gabor認(rèn)為,，世界迎來了第四次工業(yè)革命，比如人工智能和機(jī)器人都發(fā)展得很快,，而且在多個(gè)領(lǐng)域取得了實(shí)實(shí)在在的成就,，比如說在生命科學(xué)領(lǐng)域。小i機(jī)器人創(chuàng)始人,、董事長袁輝表示,，人工智能等新興科技將給企業(yè)帶來極大的改變。他認(rèn)為,，傳統(tǒng)制造業(yè)在未來的生產(chǎn)會(huì)經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段：第一個(gè)階段是自動(dòng)化,，第二個(gè)階段是數(shù)字化生產(chǎn)，第三個(gè)階段是智能化,。而人工智能對(duì)于制造業(yè)的變革,，將在這三個(gè)階段逐步實(shí)現(xiàn),。人工智能至少會(huì)在預(yù)測維護(hù),、異常檢測,、工藝流程以及客服這四個(gè)方面對(duì)制造業(yè)有重大影響。在新興科技面前,，企業(yè)的傳統(tǒng)模式將發(fā)生變化,。

　　人才推動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)新。瓦克化學(xué)股份有限公司總裁兼首席執(zhí)行官Rudolf Staudigl以德國的職業(yè)教育培訓(xùn)體系為例,，表明建立完善的教育體系的重要性,，企業(yè)需要熟練工，員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做使命,，學(xué)習(xí)新的技能知識(shí),，這是企業(yè)成功的關(guān)鍵。Richard Edmondson Bailey表示認(rèn)同該觀點(diǎn),， 認(rèn)為企業(yè)需要培訓(xùn)技術(shù)型人才,。創(chuàng)新也是未來生產(chǎn)的一大關(guān)鍵，創(chuàng)新來自于人類,，而不是來自于計(jì)算機(jī),，所以我們要考慮人類如何創(chuàng)新的問題。董明珠認(rèn)為,，創(chuàng)新和培育技術(shù)人才對(duì)未來的生產(chǎn),、未來的工廠很重要。在互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代,，敢于創(chuàng)新,、敢于挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)尤為重要。 企業(yè)要重新定位,，要意識(shí)到培養(yǎng)有創(chuàng)新意識(shí)的技術(shù)人才的重要性,，要永遠(yuǎn)記住創(chuàng)新和挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)而言是必不可少的兩個(gè)詞。袁輝重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要?dú)g迎全球的人才,。所有的企業(yè)都要更上一層樓,，要統(tǒng)籌全球的資源才能繼續(xù)生存。（柯文）