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問題找準(zhǔn) 方法求新 效果要好

侯馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部署“強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”專項治理活動

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 田青松) 近日，侯馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開“強(qiáng)化責(zé)任,、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”專項治理活動動員大會,，對專項治理活動作出具體安排部署,。

　　會議提出,，要創(chuàng)新“一個方法”，抓好“兩個課題”,，打造“三者干部”,，確保問題找準(zhǔn)找實、方法新穎管用,、成效突出明顯,。

　　創(chuàng)新“一個方法”，即創(chuàng)新運用“一把手點題,、班子成員破題,、干部群眾解題”工作法，并將其貫穿于專項治理活動全過程,。首先,，由黨工委書記、管委會主任張瑜慶圍繞中心工作,，點出涉及開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,、三件大事、“六個十”重點項目及精準(zhǔn)招商引資,、優(yōu)化營商環(huán)境方面的題目作為查找問題的主要方面;其次,，每位班子成員根據(jù)所點題目，逐一對照檢查,，查找突出問題,，深挖根源破題;然后，根據(jù)初步選定的突出問題,，組織關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行深度討論,，圍繞問題找差距、深剖思想解難題,，讓每個問題都對號入座,。目前，首輪已初步確定26項突出問題,，并提出了初步整改思路,。

　　抓好“兩個課題”，即抓好“部長講座”與領(lǐng)導(dǎo)干部公開專項述職,、專題述職兩個課題，倒逼干部學(xué)習(xí)提高,，公開接受群眾監(jiān)督,，解決內(nèi)功乏力、履職不嚴(yán),、落實不力等突出問題,。

　　打造“三者干部”,，即通過專項治理活動，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍,，使其成為新時代改革創(chuàng)新的推動者,、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒者、遵紀(jì)守法的模范者,。