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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2019年，隰縣堅持“不求所有,、但求所用,，不求常在,、但求常來”的原則,，通過五項舉措,，精誠引才,、精確育才,、精準用才,，進一步激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

　　強化責任定思路,。堅持把人才發(fā)展體制機制改革放到全縣的戰(zhàn)略布局中，制定了人才工作要點,，對各項改革任務(wù)進行了梳理分工,，明確責任單位和完成時限，細化落實措施,。跟蹤了解各單位貫徹落實《實施方案》具體任務(wù)的進展情況,，加強督促指導，確保改革措施不跑偏,、不走樣,。

　　解決問題出實招。圍繞主導產(chǎn)業(yè)高端人才短缺的問題,，通過與山西農(nóng)科院開展院縣共建活動,，積極引進省農(nóng)科院高級專家18名。利用梨花節(jié)等活動,，在招商引資過程中同時招才引智,，舉辦春季人才招聘會和隰商隰才回報家鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會，成立了隰縣籍在并人才聯(lián)絡(luò)站,，加強與在外人才的聯(lián)系,。通過精準對接、柔性引才,，有效解決了該縣高端人才短缺的問題,。

　　加大培訓提素質(zhì)。出臺了《干部教育培訓計劃》《人才培訓計劃》,，對黨政干部,、各類人才進行普遍輪訓。開設(shè)全縣干部,、人才大講堂,，邀請國內(nèi)知名專家授課，組織優(yōu)秀干部,、人才外出參加高端培訓,，拓寬視野，增長見識,，提高才干,。截至目前，共開展果樹春季管理,、病蟲害發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律及防害措施等梨果技術(shù)培訓104期1.2萬余人。

　　服務(wù)基層惠民生,。發(fā)揮6名“三晉英才”引領(lǐng)示范作用,，開展“三晉英才在行動”活動,，廣泛宣傳其先進事跡，同時引深“人才服務(wù)基層,、助力脫貧摘帽”活動,，各單位分別組織行業(yè)系統(tǒng)專家人才服務(wù)團隊，通過送教,、送技術(shù),、送文化、送政策等方式下基層服務(wù)民生,，使群眾普遍得到實惠,。

　　搭建平臺興產(chǎn)業(yè)。圍繞培育,、生產(chǎn),、示范、培訓等功能,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立了玉露香梨標準化生產(chǎn)基地,。邀請電商專家和電商成功人士，舉辦電商扶貧高級研修班15期,，孵化電商人才1398人,，成立電商服務(wù)站32個。(任亞莉 劉磊)