臨汾新聞網(wǎng)訊 2019年,,隰縣堅(jiān)持“不求所有、但求所用,,不求常在,、但求常來”的原則,通過五項(xiàng)舉措,,精誠引才,、精確育才、精準(zhǔn)用才,,進(jìn)一步激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。
強(qiáng)化責(zé)任定思路。堅(jiān)持把人才發(fā)展體制機(jī)制改革放到全縣的戰(zhàn)略布局中,,制定了人才工作要點(diǎn),,對各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行了梳理分工,明確責(zé)任單位和完成時限,,細(xì)化落實(shí)措施,。跟蹤了解各單位貫徹落實(shí)《實(shí)施方案》具體任務(wù)的進(jìn)展情況,加強(qiáng)督促指導(dǎo),,確保改革措施不跑偏,、不走樣。
解決問題出實(shí)招,。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高端人才短缺的問題,,通過與山西農(nóng)科院開展院縣共建活動,積極引進(jìn)省農(nóng)科院高級專家18名,。利用梨花節(jié)等活動,,在招商引資過程中同時招才引智,舉辦春季人才招聘會和隰商隰才回報家鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)懇談會,,成立了隰縣籍在并人才聯(lián)絡(luò)站,,加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系。通過精準(zhǔn)對接,、柔性引才,,有效解決了該縣高端人才短缺的問題。
加大培訓(xùn)提素質(zhì),。出臺了《干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》《人才培訓(xùn)計(jì)劃》,,對黨政干部、各類人才進(jìn)行普遍輪訓(xùn),。開設(shè)全縣干部,、人才大講堂,邀請國內(nèi)知名專家授課,,組織優(yōu)秀干部,、人才外出參加高端培訓(xùn),,拓寬視野,增長見識,,提高才干,。截至目前,共開展果樹春季管理,、病蟲害發(fā)生,、發(fā)展規(guī)律及防害措施等梨果技術(shù)培訓(xùn)104期1.2萬余人。
服務(wù)基層惠民生,。發(fā)揮6名“三晉英才”引領(lǐng)示范作用,,開展“三晉英才在行動”活動,廣泛宣傳其先進(jìn)事跡,,同時引深“人才服務(wù)基層,、助力脫貧摘帽”活動,各單位分別組織行業(yè)系統(tǒng)專家人才服務(wù)團(tuán)隊(duì),,通過送教、送技術(shù),、送文化,、送政策等方式下基層服務(wù)民生,使群眾普遍得到實(shí)惠,。
搭建平臺興產(chǎn)業(yè),。圍繞培育、生產(chǎn),、示范,、培訓(xùn)等功能,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立了玉露香梨標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地,。邀請電商專家和電商成功人士,,舉辦電商扶貧高級研修班15期,孵化電商人才1398人,,成立電商服務(wù)站32個,。(任亞莉 劉磊)
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