臨汾新聞網(wǎng)訊《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，他熟讀于心，刻在腦海,，內(nèi)化于行;一個(gè)筆記本,，一支筆,，他隨身攜帶，隨手記錄,，隨時(shí)學(xué)習(xí),。
“黨的故事講不完，黨的政策講不停,?！眻蚨紖^(qū)市場監(jiān)督管理局二級(jí)主任科員、非公黨委副書記白新華說,，“我覺得這份工作就是黨組織對我的一份信任,，唯有努力、用力,、盡力干好本職工作才能不辜負(fù)這份信任,。”這位有著20多年黨齡的共產(chǎn)黨員,，滿心赤誠,，對黨的事業(yè)充滿著無限熱愛與激情。
以初心踐使命
“組織建起來,，黨員動(dòng)起來,，職工凝起來,，企業(yè)興起來?！边@是白新華常掛在嘴邊的話,，“非公黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力,，做細(xì)了就是凝聚力,，這種理念要傳播下去?！?/p>
2012年堯都區(qū)非公黨工委成立,，白新華任堯都區(qū)非公黨工委專職副書記，首要面對的就是全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織集中組建黨組織這一重大任務(wù),。當(dāng)時(shí)堯都區(qū)有3000多戶小微企業(yè),、15000多戶個(gè)體工商戶，黨組織組建任務(wù)量巨大,，加上一些企業(yè)投資人思想認(rèn)識(shí)不到位,、黨員數(shù)量不夠、黨務(wù)工作人才缺乏等,，一個(gè)個(gè)難題接踵而至,。
面對這種局面，白新華沒有退縮,，他說：“我是一名黨員,，越是任務(wù)艱巨越要迎難而上，任務(wù)越是繁重越要激情滿懷,?！?/p>
黨員數(shù)量不夠?那就進(jìn)企業(yè)摸底排查，號(hào)召黨員主動(dòng)“亮身份”,，鼓勵(lì)就近企業(yè)聯(lián)合建立黨支部,。企業(yè)投資人思想認(rèn)識(shí)不到位?那就政策解讀,、思想教育兩手抓，兩手都不松懈，讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到非公黨建的必要性和關(guān)鍵性,。黨務(wù)工作人才缺乏?那就發(fā)現(xiàn)一個(gè),，培養(yǎng)一個(gè),，帶動(dòng)一批,，循序漸進(jìn)培養(yǎng)后備人才。
白新華犧牲節(jié)假日,，撇下家中事,，深入各工商所和非公企業(yè)，不辭辛苦摸底排查職工黨員的情況,，不厭其煩宣傳引導(dǎo)組建非公黨組織的意義,，始終親力親為,、堅(jiān)守一線。在組建工作最關(guān)鍵時(shí)期,，他出現(xiàn)頭暈,、惡心、免疫力下降的狀況,，醫(yī)生強(qiáng)制性讓他住院治療,，但是為了不耽誤工作,，他總是在中午休息時(shí)間輸完液,，就匆忙奔赴工作崗位。正是這種堅(jiān)持,，有力確保了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建這一重大任務(wù)按時(shí)圓滿完成,。
以創(chuàng)新促發(fā)展
成功組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織只是開始，如何發(fā)展壯大這一組織才是更需要探索的事,。
“如何使黨旗飄揚(yáng),、企業(yè)興起?”那段時(shí)間，縈繞在白新華腦海里的事情就是非公黨建,?！霸趯?shí)際工作中，怎么能更好地做好思想政策宣傳工作,，讓企業(yè)經(jīng)營者聽得進(jìn),、讓職工聽得懂，這就需要自己去學(xué)習(xí)一些管理知識(shí),，把黨建和企業(yè)管理工作相結(jié)合,。”正是基于這一認(rèn)識(shí),，白新華大膽創(chuàng)新工作方式方法,，提出了黨建工作與企業(yè)發(fā)展“三融合”工作思路。
黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相融合,，這樣才能激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情投入到工作中,，使企業(yè)提效益、職工得實(shí)惠,?！啊嗣駥γ篮蒙畹南蛲褪俏覀兊膴^斗目標(biāo)’,，我進(jìn)企業(yè)宣講時(shí),，如果照本宣科，其實(shí)大家聽不進(jìn)去,。我就和職工們嘮家常,，子女就業(yè),、父母安康等一個(gè)個(gè)小的向往和夢想，就匯聚成了‘中國夢’,，這都是需要每一個(gè)人通過努力奮斗換來的,。”在這樣的理念下,，堯都區(qū)非公企業(yè)圍繞“中國夢,、企業(yè)夢”這個(gè)目標(biāo)，組織開展活動(dòng),，黨員職工在活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范,、示范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),，激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情投入到工作中,。
“給企業(yè)家座談聊的更多的是員工狀況、企業(yè)運(yùn)營情況,、市場發(fā)展?fàn)顩r,，你只有了解企業(yè)，才能明白企業(yè)需要什么,?！卑仔氯A說，“困擾企業(yè)的問題之一就是如何留住人,。待遇,、薪資、工作環(huán)境是硬件要求,，企業(yè)文化,、發(fā)展空間是軟性需求。當(dāng)一個(gè)企業(yè)有了自己的文化和人文關(guān)懷之后,，它的發(fā)展才更有可能是良性而長遠(yuǎn)的,。”白新華積極營造良好的企業(yè)文化,，幫助企業(yè)創(chuàng)造“內(nèi)涵型”企業(yè),，使企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中更具生命力和競爭力。同時(shí),，他幫助指導(dǎo)企業(yè)開展和諧企業(yè)建設(shè),，持續(xù)開展關(guān)愛職工、關(guān)心家屬,、促進(jìn)家庭溫暖和諧活動(dòng),。黨支部時(shí)刻把職工的冷暖放在心上，每當(dāng)職工在生活中遇到困難,，他們第一想到的就是向黨支部尋求幫助予以解決,，使企業(yè)成為職工的“第二個(gè)家”,。
在奉獻(xiàn)中閃光
“很多人覺得基層工作辛苦，但是我一想這是在為老百姓服務(wù),、為群眾服務(wù),、為職工服務(wù)，就不覺得苦;都說基層工作太難辦了,，可我一想到有企業(yè)有職工因?yàn)槲业呐τ懈玫陌l(fā)展,，就覺得不難?！卑仔氯A一直對企業(yè)黨員職工有著一種特殊感情,，多年來，他始終緊抓發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨組織“兩個(gè)作用”不放松,，通過開展“雙強(qiáng)六好”活動(dòng),，不斷引導(dǎo)廣大非公經(jīng)濟(jì)組織守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營,。
一位非公企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“他總是強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)企業(yè)家精神，致富不能忘國家,、不能忘家鄉(xiāng),、不能忘鄉(xiāng)親，把黨和國家的政策及時(shí)傳達(dá)到非公企業(yè)中,，我們深受啟發(fā)!”近年來,，堯都區(qū)各非公企業(yè)在黨組織的引領(lǐng)下，積極履行社會(huì)責(zé)任,，捐錢捐物,，扶貧幫困，體現(xiàn)出了新時(shí)代非公經(jīng)濟(jì)的靚麗風(fēng)采,，涌現(xiàn)出了臨汾海姿供熱,、臨汾好運(yùn)來、山西映連紅集團(tuán)公司等幾十家先進(jìn)黨組織和模范企業(yè),，引領(lǐng)著堯都區(qū)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量健康發(fā)展,。
在獲得了全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽(yù)之后，白新華有過激動(dòng),、自豪的時(shí)刻,。接過獎(jiǎng)?wù)轮螅麅?nèi)心的責(zé)任感又重了一分,?！芭c其說我把這份工作做得好，我更愿意說是這份工作成就了我,?！卑仔氯A說,，“這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的平臺(tái)，正是在這份工作的影響下,，我才能不斷學(xué)習(xí)黨的思想,、方針、政策,，成長為今天的省級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。我唯有更加勤勉，才能當(dāng)?shù)闷疬@份榮耀!”
記者 安月琦
責(zé)任編輯：暢任杰
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