臨汾新聞網訊 在開展市校合作中,，侯馬市以建立“訓,、評、勵”機制為抓手,，不斷完善技能人才培養(yǎng),、使用,、評價體系，使知識型,、技能型,、創(chuàng)新型青年技能人才不斷涌現，為企業(yè)全方位高質量發(fā)展提供了專業(yè)技能人才保障,。
以“訓”強本領,。在市校合作中，侯馬市技能人才以“改進生產工藝,、提高產品質量,、優(yōu)化產出效益”為目標，做到兩個對接,，即所學專業(yè)與崗位需求相對接,、實操實訓與生產需求相對接。培養(yǎng)出了一大批企業(yè)需求,、技藝高超,、技能精湛、精益求精的能工巧匠,。山西建邦集團與北京科技大學,、上海大學、西安理工大學等高等學府以及北京知為先,、上海常青松,、廣州學府等培訓機構合作培訓,，滿足不同技能人才的知識技能需求。同時,，山西建邦集團提升自身培訓硬件設施,，投資3000萬元，建成了面積5000平方米的高標準集團公司培訓中心,，對集團內電工,、焊工、液壓工等不同工種從業(yè)人員進行培訓,。目前,，越來越多的技能人才正助力該集團穩(wěn)健發(fā)展，為企業(yè)成為科技含量高,、創(chuàng)新能力強的全國知名鋼鐵企業(yè)集團作出了貢獻,。
另外，侯馬市委人才辦設立名匠工作室,，由導師帶學生開展工藝攻關,、技能研習、技藝傳承等培訓活動,，著力培養(yǎng)青年領軍人才,，現已建立了董鵬手控車床、王永軍數控車床,、蘇麗麗手工刺繡等5家技能人才工作室,。
以“評”驗功夫。侯馬市人才辦聯(lián)合人社局積極探索技能人才分類評價,、多元化評價體系,，構建以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c,、突出職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價體系,。侯馬市人社局積極創(chuàng)新評價方式，指導企業(yè)靈活采取綜合鑒定,、業(yè)績考評,、過程考核、競賽選拔等多種方式,，做到因需施策,、分類指導。山西平陽重工機械公司注重競賽評價,，每年舉辦“工匠杯”職工職業(yè)技能大賽,，堅持以賽促教、以賽促學,，完善“培養(yǎng),、練兵,、比武、晉級”鏈條,，先后開展了焊工,、電工、車工,、銑工等十幾個工種技能大賽,，為技能人才提供了廣闊的發(fā)展舞臺,。
以“勵”增活力,。侯馬市營造了濃厚的尊匠氛圍，開展技能人才表彰,、技能人才成果展示,、對領軍人才事跡進行宣傳;把工匠人才請進院校與學生面對面交流，分享求學經歷和技能經驗,、談未來,、話發(fā)展，共同走技能報國之路,。同時,，侯馬市提高了技能人才待遇水平，山西建邦集團對技能人才補貼人均每月達1600元,，最高可達2400元,，實現技能人才每年收入上漲10%的目標。同時,，建邦房地產公司根據技能鑒定的標準,，為員工買房提供補貼，截至目前,，有300名員工享受到總額達1000萬元的購房優(yōu)惠補貼,。
同時，侯馬市還強化對技能人才的服務,。成立了人才服務聯(lián)盟,，組織、人社,、教育,、衛(wèi)生等十幾個部門參加，為技能人才提供學習深造,、交通出行,、醫(yī)療保健等全方位服務。
(柴衛(wèi)東)
責任編輯：姚建
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