從制造到智造,，華越公司的發(fā)展映射著陽泉礦區(qū)的轉型,。 本報通訊員攝
獅腦山下、桃河之濱,。在陽泉礦區(qū),，這里曾燃起保礦運動星星之火;這里曾回響百團大戰(zhàn)隆隆炮聲;這里曾用滾滾烏金支援前線……如今,，陽泉礦區(qū)緊緊圍繞省委全方位推動高質量發(fā)展目標要求，持續(xù)改善民生,、加速產業(yè)升級,，闊步走上新征程。
行走在這片熱土上,，在蒼山翠嶺間,、在項目工地上、在幽幽巷道中,、在張張笑臉上,，都可以領略到礦區(qū)新貌。
礦山綻新顏 轉型正當時
“祖國為我驕傲自豪,，我為世界捧出一輪火紅的太陽……”有歌,，從井下悠悠傳來,，帶著歷史的呼嘯，涌向山城大地,。
陽泉礦區(qū),，因煤而設、因煤而興,。如今的“5G+智慧礦山”,，早已讓礦山褪去了舊時模樣。
一個按鈕,，千米井下“鐵?！遍_始了工作;一個手柄，礦山的“飛行員”進行著一天的巡檢,。
“有了智能綜采設備,，以后咱礦工穿著西裝、喝著茶就把煤采了,?！比A陽集團一礦綜采組工人戴良軍的玩笑之言，卻道出了一代又一代煤礦人的夢,。
“以前線路巡檢得跋山涉水,、翻山越嶺，現(xiàn)在大家用上‘無人機’,，當上‘飛行員’了,。”華陽集團一礦供電隊職工史昱龍在自己的崗位上,，體會著日新月異,。
地上不見煤、地下不見人,，從采掘到傳送,，全程統(tǒng)一協(xié)調、高效運轉……隨著新技術,、新工藝,、新裝備的不斷引入，隨著越來越多的“新戰(zhàn)友”不斷加入,，隨著大數(shù)據(jù),、云計算、5G技術與煤炭安全生產各環(huán)節(jié)深度融合,，礦山早已舊貌換新顏。
一座座礦山的蝶變,，也正映射陽泉礦區(qū)的轉型發(fā)展之路,。
華越機械機器人焊接工作站建成使用,，恒匯液壓公司成為全省首家具備生產A類液壓支架閥企業(yè)，新能源電動重卡,、煤層氣制備金剛石,、飛輪儲能等15個產業(yè)項目投產達效……面對轉型發(fā)展，陽泉礦區(qū)緊緊圍繞省委全方位推動高質量發(fā)展目標要求,，按照市委“14510”總體思路和部署,，以“一城三區(qū)”建設為發(fā)展路徑，保持戰(zhàn)略定力,，跳出傳統(tǒng)思維,，不斷優(yōu)化投資結構、補齊發(fā)展短板,，2021年全區(qū)39個轉型項目深入實施,，完成投資37.3億元，全區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值增長21.1%,，占全市比重達40.2%,，二產增加值增速居全市第一，三產增加值增速較上年提升2.9個百分點,。礦區(qū)轉型,，初見雛形。
暖暖社區(qū)情 服務沁人心
初夏時節(jié),，晨光初上,。5月9日一早，家住陽泉段南溝社區(qū)的劉尉娟已梳洗完畢走出家門,。
“單位在壽陽,，得趕6點半的接送車?！眲⑽揪旮嬖V記者,。
段南溝社區(qū)位于華陽集團四礦，在一條狹長的大山褶皺中,。這條山溝曾經是陽泉人的驕傲,，華陽集團四礦，一座百年老礦,，新中國成立后四礦曾為祖國建設貢獻了1億多噸煤炭,。這個陽泉乃至全省最老、最高年產260萬噸的大型煤礦,，在2002年11月割完最后一刀煤后政策性破產,，而劉尉娟家的社區(qū)就坐落在四礦洗煤廠的原址上。
“我和愛人以前都是礦上的職工,，礦上破產了,，大伙兒都分流到了外地,。”迎著晨曦,，大巴車載著30多名職工平穩(wěn)行駛著,，“剛開始，最擔心的就是沒法好好照顧老人和孩子,?！?/p>
劉尉娟和他的同事們如大雁般，在兩地往返遷徙著,。成百上千的職工分流到外地工作,，不僅是段南溝社區(qū)，這樣的情況在陽泉礦區(qū)普遍存在,，空巢老人和留守兒童成為擺在礦區(qū)面前的難題,。
面對百姓所需、面對百姓所盼,，陽泉礦區(qū)積極探索,，努力為群眾帶來更多的獲得感、幸福感,、安全感,。
陽泉礦區(qū)將三級黨建組織架構鏈條，拓展為“街道黨工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構,，在全區(qū)建立101個網(wǎng)格黨支部,、613個樓院黨小組、621個黨員中心戶,，縱向延伸為民服務鏈條,。同時，充分利用網(wǎng)格化管理經驗,，開展點單式,、跟進式服務，其中段南溝社區(qū)打造了服務型“鴻雁”黨建品牌,，全方位開展關愛空巢老人雁巢行動,、雛雁之家天使之愛關注留守兒童、鴻雁之星黨員承諾等黨員服務工作,，將服務觸角延伸到每家每戶,。
針對空巢老人、留守兒童等特殊群體,，陽泉礦區(qū)還在各社區(qū)建立起群眾服務需求清單,，形成“群眾點單、社區(qū)接單,、志愿者領單”的“三單制”服務,，僅2021年就有1182人次享受到了領單服務,。同時，在符合政策規(guī)定的前提下對辦事流程進行“瘦身”,，讓群眾一眼看明白、一次辦得了,。
與此同時,，全區(qū)44個社區(qū)與270余個駐地單位黨組織、70個機關黨組織,、101家非公企業(yè)黨組織建立了結對共建聯(lián)合體,，共促治理服務提升，實現(xiàn)在職黨員管理由“八小時內”向“八小時外”有效延伸,。
深耕小網(wǎng)格 守護大平安
“快來看看,，路邊大樹上的樹枝快折斷了，這要是掉下砸到人可咋辦?”看著搖搖欲墜的樹枝,，家住陽泉市礦區(qū)虎尾溝社區(qū)的一位居民一邊提醒路過的行人,，一邊向社區(qū)的網(wǎng)格員反映情況。
不一會兒的工夫,，一位全科網(wǎng)格員和工作人員就趕到現(xiàn)場,，解決了問題。
“過去,，各相關職能部門在基層都配備了協(xié)輔人員,，僅一個網(wǎng)格內就分布著安全員、調解員,、流管員,、計生員、食安員等,?！被⑽矞仙鐓^(qū)黨委書記、主任胡曉介紹,，傳統(tǒng)方法增加了管理難度和投入,，現(xiàn)在每個網(wǎng)格配備一名專職網(wǎng)格員，將原先分散的職責集于一身,，全面取代各類村級協(xié)輔人員,，這就是“全科網(wǎng)格員”。
網(wǎng)格小平安,，更匯聚著全區(qū)的大平安,。
“楓橋經驗”的鮮明特點是抓牢基層基礎，依靠群眾解決問題,。作為“楓橋經驗”的堅持和深化,，全科網(wǎng)格員成為遍布陽泉礦區(qū)基層一線最為活躍的“平安細胞”,，成為破解基層社會管理信息不對稱“最后一公里”問題的利器。
在虎尾溝社區(qū),，這樣的全科網(wǎng)格員還有很多,，他們是基層治理的“全科醫(yī)生”，集社情民意收集,、基層黨的建設,、基層綜合治理、涉穩(wěn)風險防范,、公共安全管控,、民生保障服務、政策法律法規(guī)宣傳等職責于一身,。
胡曉告訴記者,，在虎尾溝社區(qū)有專職的工作人員每天發(fā)現(xiàn)、記錄,、上報相關問題,，再由社區(qū)和街道快速受理、妥善處置,。同時,，社區(qū)還建立了自上而下的黨建聯(lián)動機制，讓居民從“旁觀者”變?yōu)樯鐓^(qū)事務“參與者”,，各項工作做到群眾全流程參與,，民主協(xié)商全流程體現(xiàn)，決策實施全流程公開,，從源頭上預防矛盾,。
如今，“小事不出門,、大事不出區(qū),、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，在陽泉礦區(qū)有了新的探索,。目前,，陽泉礦區(qū)305個城市網(wǎng)格和18個村級網(wǎng)格，全部配齊323名專職全科網(wǎng)格員,，18個部門84類信息納入數(shù)據(jù)系統(tǒng),，103個“楓橋家園”小區(qū)初步建成，刑事,、治安案件實現(xiàn)雙下降,，總體形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
【記者感言】
戴良軍對未來的憧憬，讓記者感受著這個老礦區(qū)轉型的動能;晨光下,，劉尉娟的笑容更讓記者體味到基層社區(qū)為群眾帶來的溫暖,。
社區(qū)雖小，卻連著千家萬戶,?？此片嵥榈男∈拢诎傩斩詤s是民生大事,，其中不少還是急事,、難事。解決民生問題,，社區(qū)的治理和建設是重要抓手。
看似是件件小事,，人民群眾卻期盼落地落實,。陽泉礦區(qū)，將人民對美好生活的向往作為奮斗目標,，帶著責任,、帶著情懷，形成了“黨建+治理”“黨建+服務”的模式,，并積極探索創(chuàng)建讓人民群眾有更多獲得感,、幸福感、安全感的社區(qū)建設,。
記者蘇曉晨
責任編輯： 吉政
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