臨汾新聞網(wǎng)訊 黨的力量來自組織,，組織強則事業(yè)興,。
2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,，是臨汾發(fā)展史上極不平凡的一年,。這一年,，市委牢記領(lǐng)袖囑托，按照黨中央,、省委決策部署跟著學(xué),、照著做、踏實干,，示范帶領(lǐng)各級黨組織奮力推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速,，實現(xiàn)26項主要經(jīng)濟指標及細分指標有16項增速排名全省第一,，黨的建設(shè)和黨領(lǐng)導(dǎo)的各項事業(yè)在新征程開局之年取得重大成就。
這一年,，全市組織系統(tǒng)自覺以習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和對山西工作的重要講話重要指示精神為指引,，堅定落實黨中央和省委、市委決策部署,，精準務(wù)實高效做好理論武裝,、選賢任能、強基固本,、育才聚才各項工作,，以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化臨汾新篇章提供了堅強組織保證,。
凝心鑄魂 持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實
思想統(tǒng)一是政治統(tǒng)一,、行動統(tǒng)一的基礎(chǔ)。過去一年,，全市組織部門把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù),，將黨內(nèi)集中性教育和常態(tài)化教育相結(jié)合，突出政治之訓(xùn),、理論之訓(xùn),、實踐之訓(xùn)、作風之訓(xùn),，推動全市黨員干部突出深化,、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化做到學(xué)習跟進,、認識跟進,、行動跟進，更加筑牢堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,、堅決做到“兩個維護”的思想根基,。
“這是一次觸及思想、滌蕩靈魂的大學(xué)習,，一次直面矛盾,、解決問題的大洗禮，一次真抓實干,、擔當作為的大實踐,，一次自我革命、改進作風的大行動,?！敝黝}教育期間，經(jīng)常聽到黨員干部由衷地發(fā)出感慨。全市組織部門堅決扛起“雙重責任”,，建立“8+12”工作體系,，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排,、分類指導(dǎo),，推動廣大黨員干部把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)并貫穿始終，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”舉辦讀書班集中學(xué),、開展專題研討交流學(xué),、講專題黨課示范學(xué)，引領(lǐng)帶動“絕大多數(shù)”開展集中學(xué)習2萬余次,，交流研討1.8萬余次;念好“深實細準效”五字訣,，開展調(diào)研4700余批次，做好高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研和典型案例解剖式調(diào)研“兩篇報告”;以“冬季行動”為牽引破難題,、促發(fā)展,，實現(xiàn)全市主要經(jīng)濟指標增速邁入全省第一方陣前列;樹牢為民造福正確政績觀，辦實辦好16件市級重點民生項目,，各縣(市,、區(qū))跟進實施159項民生工程，市直單位組織推進249項民生實事,，各領(lǐng)域黨員開展志愿服務(wù)2.8萬余次,，群眾獲得感、幸福感,、安全感更加充實,、更有保障、更可持續(xù);以刀刃向內(nèi)的勇氣開展專項整治,、狠抓問題整改，黨員干部政治得到歷練,、思想得到升華,、能力得到提升、作風得到改進,，各級黨組織創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,，當前的臨汾正在成為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的實踐樣板,。
常態(tài)化加強黨的創(chuàng)新理論武裝。強化習近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位,，市級舉辦9期市管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班,，培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部1200余名;舉辦3期市委黨校主體班，培訓(xùn)干部150人。各縣(市,、區(qū))注重分眾化,、差異化培訓(xùn)，舉辦主體班33期,，培訓(xùn)干部2900余人次,。市縣聯(lián)動組織開展“學(xué)思想·悟原理·共奮進——臨汾市學(xué)習貫徹黨的二十大精神知識競賽”活動，1.07萬個黨組織,、22.3萬余名黨員參加競賽,，通過全市域大學(xué)習增進了對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同,、理論認同,、情感認同。
經(jīng)常性開展黨性教育,。深入開展“黨課開講啦”活動2萬余次,，各領(lǐng)域、各行業(yè),、各層級黨員走上講臺,，以大眾話促大眾化，努力把習近平新時代中國特色社會主義思想講活講透,，把黨的路線方針政策講清楚講明白,，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。打造推介霍州市馮南垣村和汾西縣段村等第二批市級黨員教育基地6個,，制播黨建電視欄目《初心》25期,，評選表彰優(yōu)秀黨員教育電視作品20部，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因,、堅定理想信念,、汲取奮進力量。
強基固本 組織體系更加嚴密作用發(fā)揮有力有效
本固則枝榮,，根深則葉茂,。一年來，全市組織部門堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，統(tǒng)籌農(nóng)村和城市“兩大陣地”,，緊扣組織覆蓋和作用發(fā)揮“兩大重點”，不斷嚴密橫向到邊,、縱向到底的組織體系,，持續(xù)增強各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速,。
抓黨建促鄉(xiāng)村振興全面推進,。集中整頓軟弱渙散村黨組織，通過“拉網(wǎng)式”摸底排查、“一村一策”靶向治療,、“五包三聯(lián)”合力攻堅,，155個軟弱渙散村黨組織全面進步,、整體提升,。深入實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”,，推動2071名招聘到村工作大學(xué)生擔任監(jiān)督員、網(wǎng)格員,、信息員,、報賬員，綜合采取專題培訓(xùn),、現(xiàn)場教學(xué),、案例交流、結(jié)對幫扶等措施,，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力,、勝任本職工作。加強駐村幫扶干部全鏈條管理,，嚴格選拔程序和資格條件,，輪換選派572支駐村工作隊、14支駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊和386支幫扶工作隊3075名干部,，舉辦18期班次進行全員培訓(xùn),，優(yōu)化飛行檢查、述職評議,，推動駐村干部想在前列,、干在實處。切實用好中央,、省,、市財政資金1.19億元，扶持225個村發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟,，全市村級集體經(jīng)濟收入達到9.48億元,，較2022年增長29.76%。
黨建引領(lǐng)城市基層治理效能不斷提升,。牢牢把握城市“雙品質(zhì)”建設(shè)最大邏輯,，著力實施聯(lián)動體系,、組織體系,、力量體系、服務(wù)體系,、治理體系“五大體系”優(yōu)化提升工程,，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。做強“動力主軸”，健全完善市,、縣,、街道、社區(qū)黨組織四級聯(lián)動體系,，把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用自上而下貫通到城市基層,，讓難點堵點問題自下而上逐級領(lǐng)辦督辦，上下聯(lián)動解決黨建和治理難題1100余個,。延伸“組織鏈條”,，聚焦“支部建在小區(qū)”，完善“社區(qū)黨委-小區(qū)黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織架構(gòu),，全市2300余個小區(qū)實現(xiàn)黨的組織,、物業(yè)服務(wù)全覆蓋。匯聚“多元力量”,，新招聘專職社區(qū)工作者615人,，開展示范培訓(xùn)、全員輪訓(xùn),、崗前培訓(xùn),，落實“三崗十八級”薪酬待遇，社區(qū)工作者工作有勁頭,、晉升有盼頭,。推動“提檔升級”，累計建成1個市級,、15個縣級,、20個街道、253個社區(qū)黨群服務(wù)中心,、824個小區(qū)黨群服務(wù)站,，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務(wù),。做優(yōu)“服務(wù)品牌”,，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門下沉公共服務(wù)資源，貫通融合黨建,、治理,、服務(wù)功能，引入第三方機構(gòu)社會資源提供養(yǎng)老托幼,、教育培訓(xùn),、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等特色志愿服務(wù),，全市域打造“愛臨汾·贏未來·幸福家”城市黨建品牌,。統(tǒng)籌推進機關(guān),、醫(yī)院、學(xué)校黨建與業(yè)務(wù)深度融合,、一體貫通,，實現(xiàn)同向發(fā)力、同頻共振,。
新興領(lǐng)域黨建持續(xù)擴面提質(zhì),。扎實開展“清底數(shù)、抓組建,、促規(guī)范,、強品牌”專項行動，全年新組建黨組織194個,，兩新黨組織覆蓋率分別達到96.13%,、90.13%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋,。新建成92個“暖新驛站”,、16個“司機之家”，為快遞員,、配送員,、貨車司機提供“有溫度”的便利服務(wù)，引導(dǎo)他們擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員,、食品安全和交通綜合執(zhí)法社會監(jiān)督員,，發(fā)揮“走遍大街小巷、服務(wù)千家萬戶”的獨特優(yōu)勢,，及時發(fā)現(xiàn)城市基層治理中的“小問題”“小情況”,，從基層治理“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”。
黨員隊伍建設(shè)全面加強,。全年發(fā)展黨員3711名,，評選表彰“兩優(yōu)一先”個人、黨組織各100個,，開展頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章活動,，激勵廣大黨員見賢思齊、爭做先鋒,。健全完善2個市級流動黨員管理服務(wù)站功能,，在全市構(gòu)建“2+17”服務(wù)體系，讓流動黨員尋“家”有路,、融入有“門”,。
選育管用 鍛造堪當重任高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人,。全市組織系統(tǒng)堅持“人崗相宜,、勤能補拙、能上能下”用人原則,，完善“正向激勵,、負面評價、容錯糾錯”工作機制,，優(yōu)化選育管用工作,，聚力打造堪當現(xiàn)代化臨汾建設(shè)重任的中堅力量。
用人導(dǎo)向最重要最根本最管用,，正確用人導(dǎo)向是對干部最大的激勵,。市委鮮明提出突出政治堅定、踏實肯干,、能力品質(zhì),、攻堅克難、吃苦奉獻的用人導(dǎo)向,，引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,。全市組織部門多措并舉做深做實干部政治素質(zhì)考察，注重選拔求真務(wù)實,、真抓實干,、實績突出的干部，堅持把能挑起“急難險重”重擔的工作骨干作為重點培養(yǎng)選拔對象,，嚴把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風關(guān),、廉潔關(guān)，市級全年進行職務(wù)任免,、職級晉升400人次,，產(chǎn)生用好一個人激勵一大片的效果。
干部素質(zhì)決定發(fā)展質(zhì)量,，干部效能決定發(fā)展動能,。堅持把能力建設(shè)擺在突出位置，制定實施《2023年全市干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)計劃》,，圍繞落實“十大戰(zhàn)略任務(wù)”需要,，突出城市“雙品質(zhì)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、開發(fā)區(qū)建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化,、基層治理等重點,，把握不同類別,、不同層次、不同崗位干部需求,，市縣兩級精準舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班260期,，培訓(xùn)干部3.3萬余人次，全面提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),、服務(wù)群眾本領(lǐng),、防范化解風險本領(lǐng)，真正在不同領(lǐng)域獨當一面,、交出優(yōu)異答卷,。
激勵干部擔當作為，既靠嚴管督促,，又靠關(guān)愛鼓勁,。謀劃研究《關(guān)于建立正向激勵負面評價機制進一步推動全市干部奮發(fā)有為的試行辦法》，建立正向激勵臺賬和負面評價清單,，實行動態(tài)紀實,、分類賦分，持續(xù)釋放能者上,、庸者下,、劣者汰強烈信號。充分發(fā)揮考核指揮棒作用,，強化考核結(jié)果運用,，在全市推選397名擔當作為干部。堅持“凡提四必”,，對416名領(lǐng)導(dǎo)干部征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見,，對97名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進行查核比對，把嚴把好干部選任“入口關(guān)”,。
年輕干部是推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍,。市縣組織部門聯(lián)動開展干部隊伍大調(diào)研，采取以事察人式,、蹲點調(diào)研式等識別方式,，動態(tài)掌握了500名縣處級、鄉(xiāng)科級等優(yōu)秀年輕干部,。同時,，做好公務(wù)員考錄、調(diào)任,、聘任等工作,，統(tǒng)籌用好“職務(wù)”“職級”兩道“階梯”，讓各年齡段干部有干勁,、有奔頭,。
引才育才 激發(fā)“第一資源”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力活力
人才是強市之本,、發(fā)展之基。全市組織部門深入實施人才強市戰(zhàn)略,，全方位培養(yǎng)引進用好人才,，為高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速聚智賦能。
堅持“一把手”抓“第一資源”,。開展“市縣黨政正職訪名校”招才引智“五個一”行動,，面向全市企事業(yè)單位征集崗位128個,、技術(shù)需求36項，統(tǒng)一編制需求目錄,，面向重點高校發(fā)布,，促進供需精準對接。市級先后赴暨南大學(xué),、廈門大學(xué)等11所高校洽談合作,，各縣(市、區(qū))組織224個小分隊對接98所高校,，推進115項科研成果轉(zhuǎn)化項目和87個科研平臺延伸項目落地,，簽約90個校友招商引才項目、總投資達392億元,，接收實習實訓(xùn)大學(xué)生3400余名,、開展紅色教育1萬余人次，向高校銷售農(nóng)產(chǎn)品6200余萬元,，省校合作“12大基地”建設(shè)處于全省第一方陣,。
打造“近悅遠來”強磁場。面向七條產(chǎn)業(yè)鏈和十大專業(yè)鎮(zhèn)等重點行業(yè)企業(yè),，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生,、教育科技等行業(yè)，推行“項目+人才+平臺”一體化發(fā)展模式,，新建國家企業(yè)技術(shù)中心1家和省級重點實驗室培育基地,、新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間等14家,，新評選認定博士工作站8個,、人才工作基地9個，全職引進博士28名,，碩士615名,，柔性引進人才650余名，實現(xiàn)教育,、科技,、人才相互賦能,，產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。破除唯論文,、唯職稱,、唯學(xué)歷、唯獎項現(xiàn)象,，健全以創(chuàng)新能力,、質(zhì)量、實效,、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,，全年新認定高層次人才4900余人，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力,、創(chuàng)業(yè)熱情,。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，實施“四補四優(yōu)先”政策和柔性引才聚智辦法,，發(fā)放津補貼2200余萬元,，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué),、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”,，不斷增強人才對臨汾的認同感、融入感和歸屬感,。
打鐵必須自身硬,。一年來，各級組織部門帶頭扎實開展主題教育,，精心舉辦“組工講堂”,，黨建研究優(yōu)秀課題數(shù)量連續(xù)三年位居全省首位，組織部門“金字招牌”越擦越亮,。
往昔已展千重錦,，明朝更進百尺竿。新的一年,，全市組織系統(tǒng)要深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和省委,、市委決策部署，鑄牢最講政治的忠誠之魂,，扛起最講大局的使命之責,，堅守最講公道的立身之本，展現(xiàn)最講擔當?shù)膴^進之力,，涵養(yǎng)最講奉獻的人梯之范,，永葆最講規(guī)矩的清正之風，努力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，切實為我市加快實現(xiàn)“三個努力成為”提供堅強組織保證,。（王瑞琪 李輝 張鈺華）
責任編輯： 吉政
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