臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,,大寧縣進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部檔案管理,,把干部治理能力,、治理業(yè)績記錄在案,,不斷提高鄉(xiāng)村干部檔案管理的信息化,、科學化、規(guī)范化水平,,助力基層治理能力提升,。
聚焦“精準畫像”,分類管理促細化,。該縣擇優(yōu)選擇黨員干部進行檔案管理培訓,,將8小時外的表現(xiàn)納入檔案記錄范疇,精準掌握鄉(xiāng)村干部表現(xiàn),。目前,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部68人、一般人員62人,、“第一書記”61人,、駐村工作隊126人、村黨支部書記60人的檔案材料全部完善到位,,一人一檔一編碼,,做到了“精準畫像”。
聚焦“全面畫像”,,多方審查促實化,。該縣單獨設立場所供鄉(xiāng)村干部人事檔案審核使用,嚴格執(zhí)行檔案工作紀律,,修訂完善了《鄉(xiāng)村干部檔案管理人員職責制度》,,建立了《理順鄉(xiāng)村干部人事檔案管理體制》,嚴格規(guī)范鄉(xiāng)村干部人事檔案管理工作臺賬,,把檔案管理工作同優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構工作結合起來,,綜合反映每名干部在德、能,、勤,、績、廉方面的表現(xiàn),。
聚焦“短板畫像”,,查缺補漏促優(yōu)化。該縣成立工作專班,,針對鄉(xiāng)村干部檔案中易出現(xiàn)的問題,,細化問題清單,做好對比參考,,重點關注各份檔案“三齡兩歷一身份”的審核,,確保檔案的準確性、真實性;建立《干部人事檔案缺少材料補充辦法》,發(fā)現(xiàn)材料不完整,、填寫不規(guī)范等情況,,及時退回補充完善,更新變動人員信息,。 (馮凌霄)
責任編輯: 吉政