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“科技博士臨汾行”系列活動紀(jì)實(shí)

2023-12-11 09:30:57 來源:臨汾新聞網(wǎng)  

  臨汾新聞網(wǎng)訊 歷時27天,,足跡遍布我市17個縣(市,、區(qū)),,重點(diǎn)圍繞工業(yè)企業(yè),、新型產(chǎn)業(yè),、醫(yī)療行業(yè),、高等教育等多個領(lǐng)域,,第二批省科技博士服務(wù)團(tuán)成員深入基層一線點(diǎn)對點(diǎn)問需,、面對面紓困,、實(shí)打?qū)嵎?wù),,為此次“科技博士臨汾行”系列活動畫上了圓滿句號。

  本次活動由市委組織部主辦,,旨在認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,,按照《臨汾市柔性引才聚智辦法(試行)》等政策文件精神和全市主題教育調(diào)查研究的工作要求,,組織“科技博士臨汾行”成員一行7人,緊密圍繞全市各企事業(yè)單位的所急所盼,,開展深層次的戰(zhàn)略咨詢,、聯(lián)合調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展,、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù),,充分發(fā)揮省科技博士服務(wù)團(tuán)的人才智力、科技創(chuàng)新和橋梁紐帶優(yōu)勢,,助力各行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速,。

  點(diǎn)對點(diǎn)問需 讓人才工作更上層樓

  博士工作站、市級人才工作基地的考核考察是“科技博士臨汾行”系列活動的重點(diǎn)活動之一,。每到一處,,他們都會通過召開座談會、聽取匯報,、查閱資料,、實(shí)地查看等方式,詳細(xì)了解各地在組織管理,、學(xué)術(shù)環(huán)境,、人才管理、作用發(fā)揮,、資金管理等方面的情況,,并對各地博士工作站、市級人才工作基地進(jìn)行審核評定,。

  “你們現(xiàn)在有多少博士在崗?有多少研究生在崗?”

  “主要研究方向是什么?”

  “每年的科研資金有多少?”

  “需要哪方面的人才支持?”

  ……

  “科技博士臨汾行”成員你一言我一語點(diǎn)對點(diǎn)問需,,當(dāng)場為博士工作站、市級人才工作基地建設(shè)排憂解難,。

  在隰縣訊唯電子商務(wù)有限公司,,公司負(fù)責(zé)人程賢忠提出自己的疑惑:“作為一個山區(qū)縣的企業(yè),,引進(jìn)人才非常困難,,留下人才更是難上加難,在人才工作這方面,,希望各位專家能幫忙牽線搭橋,,把我們企業(yè)推薦給高校,也為我們引薦一些專業(yè)對口的高端人才,?!?/p>

  “科技博士臨汾行”成員、侯馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任陳晉市結(jié)合自己的實(shí)際工作,,針對性地提出了自己的觀點(diǎn):“我們?yōu)榱俗畲笙薅鹊匕l(fā)揮人才作用,,經(jīng)常通過采取召開座談會,、交流會、領(lǐng)題調(diào)研,、外出學(xué)習(xí)等形式,,使高層次人才能夠更進(jìn)一步地了解自己目前的工作形勢和未來的發(fā)展前景,讓他們相信自己在這個舞臺上是能發(fā)光發(fā)亮的,,所以我認(rèn)為企業(yè)也應(yīng)當(dāng)給員工,,特別是高層次人才創(chuàng)造一片更大更廣闊的天地?!?/p>

  如何吸引人才,、留住人才是縣域人才工作推進(jìn)過程中面臨的共性問題。省科技博士服務(wù)團(tuán)結(jié)合實(shí)際工作,,不斷探討,,總結(jié)了一些工作建議:比如要注重本地人才的培養(yǎng),這樣培養(yǎng)的人才更容易留得住,、走得遠(yuǎn);要將市級人才工作基地建設(shè)與公司的常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)一步緊密結(jié)合,,讓人才能夠有更廣闊的成長空間;要注重通過柔性引才的方式,充分發(fā)揮高校高層次人才的智囊作用……

  “這次活動是全面鞏固拓展深化市校合作的重要舉措,,也是人才激活創(chuàng)新發(fā)展動能,、充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的有力支撐?!薄翱萍疾┦颗R汾行”成員齊思明介紹說,,“我們也希望以此次活動為契機(jī),充分結(jié)合人才工作實(shí)際,,全過程做好引才聚才成才服務(wù)保障,,助推臨汾市營造良好的愛才敬才聚才用才氛圍,為全市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速貢獻(xiàn)人才力量,?!?/p>

  面對面紓困 給企業(yè)轉(zhuǎn)型出謀劃策

  在山西鍛造科技有限公司,省科技博士服務(wù)團(tuán)圍繞企業(yè)提出的鍛造過程曲軸類產(chǎn)品成型率較低,、模具使用壽命較短問題,,不銹鋼材質(zhì)產(chǎn)品熱處理過程中容易產(chǎn)生裂紋,性能不達(dá)標(biāo)問題等技術(shù)難題進(jìn)行交流,?!翱萍疾┦颗R汾行”成員、太原理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授陳超“專業(yè)對口”,,他就技術(shù)難題提出了多個參考解決方案,,并取走問題產(chǎn)品小樣,將利用高校實(shí)驗(yàn)室,、專家團(tuán)隊(duì)等優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行具體數(shù)據(jù)分析,,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難,。

  “這只是一個初步的合作雛形?!标惓榻B說,“高校有成果轉(zhuǎn)化的需求,,企業(yè)有對高層次人才的渴求,通過這次‘科技博士臨汾行’活動,,我就可以做這個紐帶,,助推高校和企業(yè)能夠建立長久的合作關(guān)系?!?/p>

  在山西宇德新材料科技有限公司,,省科技博士服務(wù)團(tuán)圍繞企業(yè)提出的高纖維含量的玻璃纖維拉擠板材疲勞性能較低、模具使用壽命短,,連續(xù)生產(chǎn)過程中板材直線度控制難度大成品率低,、常溫下混合后的環(huán)氧樹脂粘度增長快纖維浸潤不良等技術(shù)難題進(jìn)行交流,專家團(tuán)隊(duì)給予了現(xiàn)場指導(dǎo),,提出了一些可行的解決方案,。

  “‘新質(zhì)生產(chǎn)力’與‘新興產(chǎn)業(yè)’‘未來產(chǎn)業(yè)’相互關(guān)聯(lián),培育新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)離不開技術(shù),?!薄翱萍疾┦颗R汾行”成員王慧奇、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心副主任說,,“其實(shí)企業(yè)要想謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展,,就要把科技創(chuàng)新擺在重要位置,充分發(fā)揮高層次人才理論水平高,、業(yè)務(wù)知識精,、善于分析研判等優(yōu)勢,通過科研轉(zhuǎn)化,、成果落地等多種形式助力企業(yè)明確戰(zhàn)略發(fā)展方向,、提高核心競爭力?!?/p>

  省科技博士服務(wù)團(tuán)一致認(rèn)為,,企業(yè)要發(fā)展,歸根結(jié)底要靠創(chuàng)新,,應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,,不斷加強(qiáng)企業(yè)的科研實(shí)力,,深化校企多邊合作機(jī)制,,可通過柔性引才、平臺共建等合作方式,,聚焦產(chǎn)業(yè)方向,,挖掘產(chǎn)業(yè)鏈價值,,加快學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、推廣,、完善,,在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面加速產(chǎn)學(xué)研深度融合,帶動引領(lǐng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,,一同書寫互利共贏,、相知相親、互學(xué)互鑒時代新篇章,。

  實(shí)打?qū)嵎?wù) 為地方發(fā)展帶來活力

  在浮山縣人民醫(yī)院,,“科技博士臨汾行”成員、山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院肝膽外科副教授梁超杰與浮山縣人民醫(yī)院院長高云飛及全體外科醫(yī)生進(jìn)行座談,,詳細(xì)詢問了醫(yī)院肝膽外科目前建設(shè)情況,,現(xiàn)場就外科方面的問題進(jìn)行答疑,并根據(jù)縣醫(yī)院目前的接診狀況提出了下一步發(fā)展建議,。針對醫(yī)院人才,、病患流失難題,梁超杰建議縣醫(yī)院在發(fā)病率高的常見病上做文章,,做精業(yè)務(wù),、做優(yōu)服務(wù);邀請上級部門專家周末坐診,鼓勵醫(yī)療人才進(jìn)修學(xué)習(xí)并給予適當(dāng)補(bǔ)助,,并可以進(jìn)行更加深入的合作,,為浮山縣醫(yī)院肝膽外科手術(shù)提供現(xiàn)場指導(dǎo)等服務(wù)。

  就隰縣草編實(shí)訓(xùn)基地的發(fā)展,,“科技博士臨汾行”成員,、北京理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院教授范吉堂提出,要在有創(chuàng)新意識的同時樹立知識產(chǎn)權(quán)意識,,深入挖掘產(chǎn)品的品牌價值,,打造產(chǎn)品體系化、人才體系化,、政策體系化的創(chuàng)新型人才基地,,建議加強(qiáng)該基地與高校之間的合作,充分利用好產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,,開辟校地合作新領(lǐng)域,。

  在古縣晉坤香菇種植人才工作基地,“科技博士臨汾行”成員就下一步該企業(yè)發(fā)展方向提出指導(dǎo)性意見:在人才引進(jìn)方面,,加大農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)力度,,強(qiáng)化對本土人才的培育帶動;在資金管理方面,做到專款專用,,積極對接上級有關(guān)部門申請項(xiàng)目,,獲得經(jīng)費(fèi)支持;在產(chǎn)品生產(chǎn)方面,做好香菇精深加工,,延長產(chǎn)業(yè)鏈,,增加產(chǎn)品附加值。

  ……

  “這次的‘科技博士臨汾行’系列活動,,我收獲頗多,。我深刻認(rèn)識到人才是一個地區(qū)能否取得長遠(yuǎn)發(fā)展的保障,希望今后我們能持續(xù)發(fā)揮人才作用,,成為市校合作的紐帶,,通過柔性引才、平臺共建等合作方式,,在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面加速產(chǎn)學(xué)研深度融合,,進(jìn)一步解決企業(yè)和地區(qū)發(fā)展‘卡脖子’的關(guān)鍵問題?!薄翱萍疾┦颗R汾行”成員,、太原科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院副教授李占龍說,“通過這一年的掛職鍛煉,,我們這一行人都感受到了臨汾人才工作既貼心又暖心的服務(wù),,這讓我們有‘到了臨汾咱是回家’的歸屬感,我會做好‘熱點(diǎn)臨汾’的宣傳員,,讓更多的人走近臨汾,,熱愛臨汾?!?/p>

  記者 安月琦


     

責(zé)任編輯: 吉政

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