“就業(yè)是最大的民生,，高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善和經(jīng)濟發(fā)展,。在高校畢業(yè)生首破千萬人的就業(yè)壓力之下,，畢業(yè)生大多將國企和公務(wù)員作為求職首選,，求穩(wěn)求編制的心態(tài)進一步加大了就業(yè)難度,?！逼铋J為,，高校畢業(yè)生應(yīng)“先就業(yè)后擇業(yè)”,，才能實現(xiàn)更好就業(yè)。
祁楠建議,，一方面鼓勵龍頭企業(yè)參與制定高校人才培養(yǎng)方案,，為人才培養(yǎng)提供更多實踐機會;一些行業(yè)特色明顯的部門，可率先同相關(guān)院校開展試點,，深入開展產(chǎn)學研用相結(jié)合的實踐和探索;結(jié)合地區(qū)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置新專業(yè),、改造舊專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,。另一方面,，要不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作,。政府部門應(yīng)發(fā)揮好橋梁作用,，推動完善并落實相關(guān)政策措施。搭建多種形式的對接平臺,，暢通地方重點企業(yè)或重點單位,、高校就業(yè)部門和科研部門之間的溝通協(xié)作，打通人才供需兩端,，讓高校畢業(yè)生更有底氣,。
記者 祁欣
責任編輯：暢任杰
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