臨汾新聞網(wǎng)訊“有了這本小冊子,，不但可以提升職工執(zhí)行力,，還可以有效控制零敲碎打的事故，確保安全生產(chǎn)……”
近日,，一本名為《職工崗位流程應知應會手冊》的“口袋書”在辛置礦基層廣大職工中引起熱議,，人手一本的小冊子成為廣大職工學習崗位作業(yè)流程及標準的法寶。
這是今年以來,，霍州煤電集團有限責任公司辛置煤礦開展崗位作業(yè)流程標準化治理的一項新舉措,，也是該礦一直以來持續(xù)深化員工行為治理的一個縮影,。
“員工行為治理專項行動開展以來,，我們深刻把握‘人’這一關鍵因素，堅持從流程,、機制,、監(jiān)管多點發(fā)力，全力構建全鏈條員工安全行為治理體系,，從源頭上提升職工安全意識,、規(guī)范職工安全行為，推動礦井基層安全管理邁上新臺階,?！痹摰V工作人員說,。
從源頭抓起，從源頭規(guī)范!
該礦針對職工各崗位作業(yè)內(nèi)容,、風險和特性,，重新制定了各崗位作業(yè)標準，并結合日常工作,，從班前會,、入井宣誓、井下交底會等建立一套標準化崗位準則,，做到流程明確,、行為規(guī)范、紀律嚴明,、穩(wěn)定高效,。同時聚焦員工行為治理的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實施開機喊話,、安全站位,、準軍事化管理等制度，把關鍵崗位作業(yè)流程“放大”處理,，通過流程化標準化管理,，從源頭上遏制不規(guī)范行為的發(fā)生。
“喊話”是最原始的警示!
該礦在行為治理專項行動中,，全面開展“開機喊話”的警示功能,，確保現(xiàn)場人員安全,。
“我們現(xiàn)在要求采掘核心設備,、大型設備、運輸設備等設備運行前,，必須‘喊話’,，通過這種警示信號，對現(xiàn)場人員起到提醒,、警示作用,，并主動撤離至安全位置?！痹摰V工作人員說,，其實，喊一“嗓子”對別人是警示,，對自己何嘗不是一種提醒,。
警示的作用是要“動起來”和“怕起來”!
如果面對警示而無動于衷，那將毫無意義,。為了確保員工“聞警而動”,，該礦以創(chuàng)新機制為抓手,，以“三個一”為重點，即規(guī)范職工操作行為,、治理職工違章作業(yè),、提升職工執(zhí)行力，在全礦各基層區(qū)隊中開展崗位作業(yè)流程標準化競賽活動,。
“在具體做法中,，各基層區(qū)隊按照要求分別建立崗位流程標準化工作組織機構、工作目標,、實施辦法等,，并有序組織開展崗位流程培訓、崗位流程自查,、崗位流程驗收等工作,，礦井層面建立達標競賽機制，用鐵的紀律,、嚴的標準在全礦快速形成崗位作業(yè)流程管理氛圍,。”該礦工作人員說,。
為確保這項工作取得實效,，該礦針對員工行為治理建立常態(tài)長效監(jiān)督檢查機制，強化作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管力度,，各業(yè)務部室,、礦井值班帶班人員、礦小分隊,、安全檢查大隊等在日常檢查中進行針對性檢查抽查,。同時按照“無監(jiān)控不作業(yè)”相關工作要求，隨著井下“天眼”系統(tǒng)的全面覆蓋,，通過24小時實時監(jiān)控,、終端視頻回溯、AI智能抓拍等形式對現(xiàn)場職工操作進行線上精準監(jiān)督,，并針對線下建立“三大員”現(xiàn)場監(jiān)督機制,，要求關鍵環(huán)節(jié)關鍵崗位作業(yè)現(xiàn)場，視頻監(jiān)控范圍內(nèi)必須保證跟班隊干,、班組長,、安全員“三大員”同時在場履行安全監(jiān)管責任,，在多重被動監(jiān)管下有效促進職工行為的規(guī)范,。
記者 楊 全
責任編輯：暢任杰
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