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    臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員李小三）今年以來,，安澤永鑫焦化公司推行“四提倡,、四反對(duì)”員工行為準(zhǔn)則和日常行為規(guī)范，以制度建設(shè)為抓手，建立健全約束機(jī)制,，真正做到用制度管人、管事,。
    “四提倡,、四反對(duì)”，即提倡遵章守紀(jì),、忠于職守,，反對(duì)無知無畏、失職失責(zé),；提倡抓實(shí)干,、勇于實(shí)踐，反對(duì)推諉扯皮,、夸夸其談,；提倡吃苦奉獻(xiàn)、勤思善學(xué),，反對(duì)好逸惡勞,、不學(xué)無術(shù)；提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新,，反對(duì)我行我素,，不思進(jìn)取。日常行為規(guī)范從勞動(dòng)紀(jì)律,、儀容儀表,、工作態(tài)度、待人接物等細(xì)節(jié)入手,，規(guī)范員工的日常行為習(xí)慣,，提高員工素質(zhì)，為全面提升公司形象,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障,。