臨汾新聞網(wǎng)訊 6月30日,,是安澤永鑫煤焦化公司第七次“員工接待日”,,上午9點(diǎn)半,,剛參加工作才4個(gè)月的新員工小狄提出了對(duì)本月績效工資方面的疑惑,,企管部部長周群向她進(jìn)行了耐心細(xì)致地解答,,包括績效工資分配,、積分制管理考核等薪酬方案進(jìn)行了全面解讀,。
連日來,,該公司組織各職能部門紛紛開展“員工接待日”“值班經(jīng)理接待日”等活動(dòng),,讓她們講真話,、道實(shí)情,傾聽基層意見,,解決服務(wù)問題,。該活動(dòng)已成為永鑫公司認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)改變安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要抓手,。
為進(jìn)一步貼近基層,,了解員工思想動(dòng)態(tài),該公司每月定期開展“員工接待日”,,暢通各類訴求通道,,讓千余名員工心里話有處說、有人聽,時(shí)刻感受到企業(yè)的重視和尊重,?;顒?dòng)開展以來,得到了廣大員工的廣泛關(guān)注和參與,,很多一線員工都參加了“接待日”活動(dòng),。
焦化二廠老員工黨愛民對(duì)此很認(rèn)可:“公司越來越人性化了,很多事情都讓我感動(dòng),,我之前向意見信箱投過信件,,得到很詳細(xì)的回復(fù),事情也落到了實(shí)處,,我感覺到公司對(duì)員工的重視與關(guān)心,,在這樣溫暖祥和、積極進(jìn)取的氛圍里工作,,我的幸福感油然而生,。”(李小三 王步芳)
責(zé)任編輯:劉靜