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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,，安澤縣委組織部選派22名優(yōu)秀年輕干部赴安徽省肥東縣掛職鍛煉,，開啟了干部雙向培養(yǎng)新模式。

　　肥東縣是中部百強,、安徽十強之一,，綜合實力始終保持在安徽縣域第一方陣，連續(xù)5年躋身“全國科學(xué)發(fā)展百強縣”行列,。安澤縣委組織部借安澤與肥東結(jié)為友好縣之契機,，與對方合作展開人才干部雙向培養(yǎng)，旨在探索人才干部培養(yǎng)創(chuàng)新化,、實踐化,、精準化之路，培養(yǎng)和儲備人才,，通過經(jīng)驗共享,、工作互動，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補,、合作共贏,。

　　人才干部雙向培養(yǎng)模式,，即由安澤縣委組織部,、肥東縣委組織部互派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，派出方干部對口掛職接收方單位,，深度參與掛職單位工作,，使雙方人才干部補齊自身短板，拓寬視野,，增長才干,。目前，安澤先行選派22名優(yōu)秀年輕干部赴肥東縣掛職鍛煉,，時間為3個月,，掛職崗位為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,。掛職過程中,，采取掛職干部+學(xué)員+招商分隊隊員“三位一體”模式，給掛職人員定目標(biāo)、定責(zé)任,、定措施,，建立起聯(lián)系通報、監(jiān)督,、總結(jié),、鑒定等制度，確保他們“實掛”而不“虛掛”,、“做事”而不“做客”,，做到真掛實練，在改革發(fā)展的前沿陣地取得真經(jīng),。(申俊偉)