臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,,安澤縣委組織部選派22名優(yōu)秀年輕干部赴安徽省肥東縣掛職鍛煉,,開(kāi)啟了干部雙向培養(yǎng)新模式,。
肥東縣是中部百?gòu)?qiáng),、安徽十強(qiáng)之一,,綜合實(shí)力始終保持在安徽縣域第一方陣,,連續(xù)5年躋身“全國(guó)科學(xué)發(fā)展百?gòu)?qiáng)縣”行列,。安澤縣委組織部借安澤與肥東結(jié)為友好縣之契機(jī),,與對(duì)方合作展開(kāi)人才干部雙向培養(yǎng),,旨在探索人才干部培養(yǎng)創(chuàng)新化,、實(shí)踐化、精準(zhǔn)化之路,,培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)共享、工作互動(dòng),,實(shí)現(xiàn)雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、合作共贏,。
人才干部雙向培養(yǎng)模式,即由安澤縣委組織部,、肥東縣委組織部互派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉,,派出方干部對(duì)口掛職接收方單位,深度參與掛職單位工作,,使雙方人才干部補(bǔ)齊自身短板,,拓寬視野,增長(zhǎng)才干,。目前,,安澤先行選派22名優(yōu)秀年輕干部赴肥東縣掛職鍛煉,時(shí)間為3個(gè)月,,掛職崗位為縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。掛職過(guò)程中,,采取掛職干部+學(xué)員+招商分隊(duì)隊(duì)員“三位一體”模式,,給掛職人員定目標(biāo)、定責(zé)任,、定措施,,建立起聯(lián)系通報(bào)、監(jiān)督,、總結(jié),、鑒定等制度,確保他們“實(shí)掛”而不“虛掛”,、“做事”而不“做客”,,做到真掛實(shí)練,在改革發(fā)展的前沿陣地取得真經(jīng),。(申俊偉)
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