臨汾新聞網(wǎng)訊 為確保掛職干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間真正幫出效果,、干出實績,,今年以來,,安澤縣多措并舉,努力提振掛職干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
嚴把選任標準,,不斷強化基層組織力量。嚴把干部掛職鍛煉資格條件,,真正把那些忠誠有擔當,、有吃苦奉獻精神、能安心扎根基層,、服務(wù)基層,、服務(wù)脫貧攻堅一線的年輕干部掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn),積極開展抓黨建促脫貧掛職幫助工作,。
加強管理,,確保掛有其責??h委組織部出臺了《安澤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部管理考核細則(試行)》,,明確了掛職干部在考勤、請銷假,、談話,、月巡查通報、半年工作匯報,、工作日志月抽查,、調(diào)整召回等多方面管理制度。
嚴格落實,,確保掛有所成,。實行一本工作日志、一份月巡查表,、一套請假制度的“三個一”管理制度,,掛職干部人手一本工作日志,工作日志實行每月一交,,分級評閱,,并要做到有內(nèi)容、有反饋,、有思考,,工作日志記錄情況作為了解和掌握掛職干部平時工作業(yè)績和表現(xiàn)的重要依據(jù)。嚴格掛職干部出勤和請銷假制度,,實行不合格掛職干部調(diào)整召回制度,,引導(dǎo)掛職干部嚴格自律,規(guī)范掛職干部行為,,確保掛職干部健康成長,、建功立業(yè)。(高媛)
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