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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，安澤縣創(chuàng)新村農(nóng)村基層黨建方法,，提出村級黨組織書記“三到位”管理機制，使他們真正成為鄉(xiāng)村振興的組織者,、實踐者和推動者,。

　　明確職責管理到位。該縣出臺《農(nóng)村黨支部書記管理辦法》,，對農(nóng)村黨支部書記應具備的條件,、履行的工作職責做出了明確的要求。實行年初定目標,、述職評議,、年終考核的辦法，加強農(nóng)村黨支部書記的管理,。年初,，黨支部書記向本村黨員和群眾做出公開承諾;年中,，黨支部書記對上半年黨建工作開展情況進行專項述職;年終,，相關部門對黨支部書記實行百分量化考評,，考核結果與評先選優(yōu)、績效報酬掛鉤,。

　　強化培訓教育到位,。該縣采取請進來與走出去相結合的辦法，加強農(nóng)村黨支部書記對鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅,、法律法規(guī)等方面知識技能的培訓。把農(nóng)村黨支部書記培訓納入全縣干部培訓總體規(guī)劃,，每年組織一次農(nóng)村“領頭雁”培訓班;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村黨支部書記和其他村干部進行經(jīng)常性培訓,。

　　激勵關愛保障到位。該縣健全現(xiàn)任和離任農(nóng)村黨支部書記激勵保障機制,，縣委每年評比表彰一批現(xiàn)任農(nóng)村功勛黨支部書記和紅旗黨支部書記,，從業(yè)績排名、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等方面設置評選條件,。評為“農(nóng)村功勛黨支部書記”的,，每月加發(fā)1300元;評為“農(nóng)村紅旗黨支部書記”的，每月加發(fā)1000元,。離任農(nóng)村黨支部書記生活補貼隨著縣人均純收入的增幅而增長,，保證離任有所養(yǎng)。(常宏杰 李峰)