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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，安澤縣大力實施人才振興戰(zhàn)略,，不斷創(chuàng)新人才工作體制機制,，推進各類人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實人才和智力支持,。

　　拓寬聚才引智渠道,。該縣制定《安澤縣引進高層次緊缺人才辦法》，編制緊缺人才目錄,，與知名人才服務(wù)機構(gòu)合作,，拓寬精準引進高端人才、智力,、項目渠道,，堅持急需緊缺與改善結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則,，每年柔性引進高層次人才。

　　強化本土人才培育,。該縣加大對本土人才的挖掘培育，召開了安澤籍在校大學生座談會,，協(xié)調(diào)全縣機關(guān)事業(yè)單位安排123名大學生開展暑期實踐鍛煉,，鼓勵他們關(guān)注安澤、宣傳安澤,，激勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)建言獻策;評選建立了農(nóng)村實用人才和企業(yè)技能人才隊伍,，結(jié)合“百名專家聯(lián)百村”活動，廣泛開展農(nóng)村實用技能,、專業(yè)技能以及脫貧攻堅等內(nèi)容的專題培訓(xùn),，不斷提高本土人才的能力。

　　完善人才激勵保障,。該縣制定了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》,，不斷完善人才政策體系;建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才創(chuàng)業(yè)提供便捷,，確立200萬元的安澤縣人才發(fā)展專項資金,，向一線的正副高級專業(yè)技術(shù)人員75人發(fā)放了資料補貼6萬元;出臺安置住房、安家費,、家屬隨遷等優(yōu)惠政策,，為人才創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。每年開展安澤縣優(yōu)秀人才評選表彰活動并給予獎勵,，廣泛宣傳該縣引進人才政策,、優(yōu)秀人才事跡，在全縣營造愛才惜才的良好社會氛圍,。(常宏杰 李峰)