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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,，安澤永鑫焦化公司結(jié)合工作實際,，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，使技能知識教育不再枯燥無味,。

　　該公司通過調(diào)查研究,，把自主權(quán)下放給各生產(chǎn)廠,，從而擺脫技能知識教育培訓(xùn)只是各生產(chǎn)廠,、車間班組技術(shù)員“單打獨斗”的尷尬局面;從一線職工抓起，弄清楚職工所想所盼所需,，了解職工的真實“喜好”,，從而有的放矢地“配菜”。職工學(xué)習(xí)技能知識不再是被動灌輸,，而是針對自己的“喜好”,，需要什么點什么，然后由各生產(chǎn)廠,、基層班組照單“配菜”,，自備培訓(xùn)材料，訂做“自助餐”,，學(xué)習(xí)積極性大大提高,。(李小三)