臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,大寧縣引導(dǎo)年輕干部向脫貧一線流動,充實攻堅力量,,培養(yǎng)攻堅“鐵軍”,,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)積蓄強(qiáng)大的后備干部隊伍。
該縣下發(fā)《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉工作的實施意見》,,明確32歲以下、大專以上學(xué)歷、公務(wù)員身份硬性標(biāo)準(zhǔn),,選派16名年輕干部到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣信訪局進(jìn)行為期2年的實踐鍛煉。目前,,全縣年輕干部踴躍報名,,累計自薦21人,正在開展資格初審,,反饋所在單位進(jìn)行民主推薦,,擬采取筆試、面試,、組織考核等方式,,選出精英,充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅力量,。該縣選派年輕干部全部下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建,、駐村幫扶等一線崗位及受理來信來訪,、接待群眾,、處理緊急事件等信訪崗位,壓擔(dān)子培養(yǎng),,交任務(wù)鍛煉,,在艱苦環(huán)境中歷練,在急難險重中錘煉,,增加經(jīng)歷,,豐富閱歷,在實踐中提高年輕干部應(yīng)對緊急事態(tài),、處理復(fù)雜問題和做群眾工作的基本能力,,實現(xiàn)快速成長、成才,。下派人員行政關(guān)系,、工資關(guān)系、職務(wù)職級均不變,,黨組織關(guān)系隨轉(zhuǎn)到派入單位,,實行派入單位日常管、組織部跟蹤查的方式管理,。2年期滿后,,進(jìn)行考評,在脫貧攻堅中做出突出貢獻(xiàn)的干部,,優(yōu)先考慮任用,,激發(fā)干部投身脫貧的積極性、主動性,。(劉波 劉振 張波)
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