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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，大寧縣堅(jiān)持把干部培養(yǎng)使用作為組織工作的重中之重，通過科學(xué)建立干部管理“四庫”,，對干部進(jìn)行嚴(yán)格管理,、合理使用，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力打造選用干部“大數(shù)據(jù)”。

　　播好種子，精選優(yōu)秀年輕干部,。該縣建立起大寧縣優(yōu)秀年輕干部庫，通過范圍篩選,、單位推薦,、組織認(rèn)定等程序，共篩選出全縣優(yōu)秀年輕干部245名,，對年輕干部的思想表現(xiàn),、工作實(shí)績、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行全面掌握,，精準(zhǔn)考核,，對入庫干部進(jìn)行動態(tài)管理，為大寧縣干部隊(duì)伍播好種子,。

　　育好苗子,，全力培養(yǎng)后備干部。對已建立的后備干部庫進(jìn)行進(jìn)一步更新完善,，結(jié)合后備干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、年度考核及調(diào)整調(diào)動等情況，退出一批,、調(diào)整一批,、補(bǔ)充一批,，對后備干部進(jìn)一步精管細(xì)管嚴(yán)管,，從優(yōu)選拔、精心培養(yǎng),、擇優(yōu)選用,，充分調(diào)動后備干部積極性,。

　　備好精兵，積累儲備專業(yè)干部,。建立專業(yè)化干部庫,，對全縣900余名干部進(jìn)行專業(yè)化分類，立足“教育,、鍛煉,、選用”三個層面，統(tǒng)籌施策,、多管齊下,，堅(jiān)持把選用專業(yè)能力強(qiáng)的干部作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過優(yōu)化組合,，提高人崗相適度,，形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，全力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊(duì)伍,。

　　遣好強(qiáng)將,，充實(shí)激活一線干部。建立脫貧攻堅(jiān)一線干部庫,，以各單位派駐“第一書記”,、駐村工作隊(duì)以及縣派掛職干部為建庫主體，詳細(xì)掌握脫貧攻堅(jiān)一線干部工作動態(tài),。同時不斷充實(shí)基層一線工作力量,，樹立正確的用人導(dǎo)向，推動基層一線吸引凝聚干部,，激發(fā)廣大干部服務(wù)基層,、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(侯耀強(qiáng) 劉波 劉振)