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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，大寧縣堅(jiān)持把選拔好,、培養(yǎng)好、管理好,、使用好干部作為組織工作的重中之重,，堅(jiān)持“選育用管”四個(gè)注重,，奏響干部管理“四部曲”,。

　　一是注重發(fā)展后備干部，奏響“源頭活水曲”,。該縣制定出臺《科級后備干部管理辦法》,，健全完善后備干部庫，通過多渠道,、多方位,、多維度的選拔，嚴(yán)把科級后備干部“入口關(guān)”,。同時(shí)對表現(xiàn)不佳,、發(fā)揮作用不明顯、群眾意見大的干部及時(shí)進(jìn)行更替淘汰,，推進(jìn)“能進(jìn)能出”,，盤活后備干部庫這一“活水源頭”。

　　二是注重精準(zhǔn)培訓(xùn)干部,，奏響“素質(zhì)提升曲”,。該縣科學(xué)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)十九大精神教育,、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、脫貧攻堅(jiān)素質(zhì)提升教育等特色專題,，確保崗位需求與培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合。同時(shí)通過精準(zhǔn)管理,、精準(zhǔn)推進(jìn),，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化資源,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化,。

　　三是注重探索管理機(jī)制，奏響“嚴(yán)管厚愛曲”,。該縣制定出臺《構(gòu)建全面從嚴(yán)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部新機(jī)制的實(shí)施辦法》對政治紀(jì)律,、工作紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行嚴(yán)格管理,、時(shí)時(shí)監(jiān)督,，對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”。

　　四是注重選用一線干部,，奏響“導(dǎo)向樹立曲”,。在干部選拔任用工作中，該縣堅(jiān)持注重把基層一線干部作為主陣地,，不斷創(chuàng)新和完善一線干部選拔方式,，拓寬基層一線選拔干部渠道，截至目前,，共提拔使用脫貧攻堅(jiān)一線干部14人,，使基層一線真正成為干部增長才干、顯示才華的競技場,。(劉振)