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　　臨汾新聞網訊 今年以來,，汾西縣堅持“嚴管”與“厚愛”并重,，加強農村黨支部書記隊伍管理,，有效提升了基層組織凝聚力,。

　　一是抓培訓,，提升能力水平,。加大教育培訓力度,，突出“精準”,，堅持“缺什么，補什么”,，建立以需求為導向的“訂單式”教育培訓模式,，既注重加強政治素質、理論素養(yǎng),、黨性觀念方面的武裝,，又不放松對其市場經濟知識,、法律法規(guī)、信息技術方面的引導培育,，切實提高農村黨支部書記“抓黨建,、強三基、促脫貧”的能力水平;二是強保障,，激勵干事創(chuàng)業(yè),。建立健全農村現(xiàn)任“兩委”主干崗位報酬穩(wěn)步增長機制，不斷提高農村離任“兩委”主干生活補貼標準,，想方設法解決后顧之憂;對脫貧攻堅成效突出的村黨支部書記,，大幅度提高績效報酬獎勵標準，激勵其干事創(chuàng)業(yè),，奮力作為;積極推薦49名優(yōu)秀村黨支部書記作為各級“兩代表一委員”人選,，為其參政議政、發(fā)揮作用搭建平臺,。三是嚴考核,，推動履職盡責。強化考核問效,，出臺黨支部書記“抓黨建,、強三基、促脫貧”工作記實制度,，對黨支部書記工作全程記實,，實行季考核，對考核結果不合格的黨支部書記,，采取提醒,、函詢、談話等問效措施,，傳導壓力,，對屢教不改,、不能勝任的,，及時調整撤換。 (陳華敏)