臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,汾西縣堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”并重,,加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍管理,,有效提升了基層組織凝聚力,。
一是抓培訓(xùn),,提升能力水平,。加大教育培訓(xùn)力度,,突出“精準(zhǔn)”,,堅(jiān)持“缺什么,,補(bǔ)什么”,,建立以需求為導(dǎo)向的“訂單式”教育培訓(xùn)模式,既注重加強(qiáng)政治素質(zhì),、理論素養(yǎng),、黨性觀念方面的武裝,又不放松對其市場經(jīng)濟(jì)知識,、法律法規(guī),、信息技術(shù)方面的引導(dǎo)培育,切實(shí)提高農(nóng)村黨支部書記“抓黨建,、強(qiáng)三基,、促脫貧”的能力水平;二是強(qiáng)保障,激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),。建立健全農(nóng)村現(xiàn)任“兩委”主干崗位報(bào)酬穩(wěn)步增長機(jī)制,,不斷提高農(nóng)村離任“兩委”主干生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),想方設(shè)法解決后顧之憂;對脫貧攻堅(jiān)成效突出的村黨支部書記,,大幅度提高績效報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),,激勵(lì)其干事創(chuàng)業(yè),奮力作為;積極推薦49名優(yōu)秀村黨支部書記作為各級“兩代表一委員”人選,,為其參政議政,、發(fā)揮作用搭建平臺。三是嚴(yán)考核,,推動(dòng)履職盡責(zé),。強(qiáng)化考核問效,出臺黨支部書記“抓黨建,、強(qiáng)三基,、促脫貧”工作記實(shí)制度,對黨支部書記工作全程記實(shí),,實(shí)行季考核,,對考核結(jié)果不合格的黨支部書記,采取提醒、函詢,、談話等問效措施,,傳導(dǎo)壓力,對屢教不改,、不能勝任的,,及時(shí)調(diào)整撤換。 (陳華敏)
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